北京市职场新人求职偏好品牌认知调查

您好！本次调研针对北京市职场新人求职偏好与求职目标品牌认知展开，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与调研。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您目前的身份是

2024届应届毕业生

2025届应届毕业生

毕业1年内未就业

毕业1年内已入职新公司

Q3:您目前就读/毕业的院校类型是

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您期望的求职城市是

北京市城六区

北京市远郊区

不限制北京区域，有offer即可

正在考虑离开北京，优先其他城市

Q5:在求职过程中，您优先考虑的企业属性是

国企/事业单位

党政机关

外资企业

国内头部民营企业

中小型创业公司

非营利组织

Q6:您判断一份工作是否符合北京职场新人求职偏好，最核心的参考维度是

月薪薪资水平

五险一金缴纳基数与比例

安家/住房补贴

带薪年假/法定假期

工作地点通勤距离

企业文化氛围

晋升发展空间

远程办公灵活性

Q7:你能接受的北京市通勤时间最长是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q8:你期望的税后月薪资范围是

6000元以下

6000-8000元

8000-12000元

12000-15000元

15000元以上

Q9:关于是否解决北京户口，您的态度是

必须解决，不解决绝不考虑

非常希望解决，薪资高可以放弃

无所谓，不影响求职决策

不需要北京户口

Q10:您主要通过哪些渠道了解招聘企业品牌信息

学校就业网/校招宣讲会

求职招聘平台

企业官方招聘公众号

学长学姐/老师推荐

社交媒体平台（抖音/小红书/B站）

校园招聘会

Q11:求职时您是否优先选择有校园招聘的品牌企业

是，只投递校招岗位

优先校招，也会考虑社招补录

校招社招机会同等对待

不偏好校招，只找社招机会

Q12:您对目标求职企业的品牌好感度推荐度打几分（0-10分）？

选项1

Q13:您对您关注的品牌企业的薪酬福利信息了解程度如何

非常了解，已整理各企业薪资对比表

大概了解核心福利内容

只知道大概薪资范围

不太了解，拿到offer才会关心

Q14:您对您关注的品牌企业的工作氛围了解程度如何

非常了解，通过多渠道打听清楚

大概了解，看过网上评价

不太了解，只有模糊印象

完全不了解，没关注过

Q15:哪些因素会提升您对一家求职企业的品牌好感

师兄师姐的正面评价

企业公开清晰的校招流程

HR沟通专业礼貌

高薪资高福利

有明确的新人培训体系

企业宣传匹配自身价值观

突出的行业地位

Q16:哪些因素会直接让您放弃投递这家品牌企业

网上负面评价太多

薪资低于预期

不解决北京户口

加班文化严重

通勤距离太远

网申流程太复杂繁琐

HR沟通体验差

Q17:目前拿到几个意向企业的offer了

0个，还在求职中

1个

2-3个

4个及以上

Q18:请说说您心中理想雇主品牌的特征

填空1

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