成都市职场新人教育资源公平性消费行为调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次成都市职场新人教育资源公平性消费行为调研，本次调研旨在了解成都地区职场新人在教育资源消费中的真实情况，探索职场新人教育资源公平性的现状，您的填写对我们的研究非常重要。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪一类院校

双一流/985/211院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长是

不满半年

半年-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您目前工作所在的区域是成都哪个区

锦江区

青羊区

金牛区

武侯区

成华区

龙泉驿区

郫都区

新都区

天府新区

其他远郊区县

Q6:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您工作后是否有购买过职业教育相关产品或服务

是，购买过

没有，从未购买

Q8:您认为当前成都市职场新人教育资源公平性水平如何

非常公平，不同背景的新人都能获得合适的资源

比较公平，大部分人能获得对应资源

一般，存在一定的不公平现象

比较不公平，优势群体能获得更多优质资源

非常不公平，资源集中在少部分人手中

Q9:您获取职业教育资源的主要渠道是

学校推荐的资源

企业内部提供的培训

短视频平台公开内容

付费知识平台课程

线下培训机构课程

人脉分享的内部资源

公共图书馆/免费公益资源

Q10:您是否认为家庭条件更好的职场新人能获得更优质的教育资源

完全同意

同意

不一定

不同意

完全不同意

Q11:您是否认为不同院校毕业的职场新人在获取优质教育资源上机会不平等

完全同意

同意

不一定

不同意

完全不同意

Q12:请您对当前免费可获取的职业教育资源质量打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q13:您平均每月在职业教育相关资源上的消费占月收入的比例是

5%以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q14:您是否因为付费能力不足放弃过想要学习的优质教育资源

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

Q15:您认为目前影响职场新人教育资源公平性的主要因素是哪些

教育资源价格过高

优质资源只对特定群体开放

免费资源质量参差不齐

信息不对称，不知道哪里找资源

不同区域资源分布不均

职场新人背景差异导致机会不同

Q16:您是否享受过企业提供的免费内部教育资源培训

是，企业提供的资源很丰富

是，但资源质量一般

没有，企业不提供这类资源

Q17:您认为政府是否需要加大对职场新人免费公共教育资源的投入

非常需要，能有效改善现状

有一定必要

无所谓

不需要

Q18:您对改善成都市职场新人教育资源公平性有什么具体建议

填空1

成都市职场新人教育资源公平性消费行为调研

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