全国职场新人教育资源公平性满意度调查

您好！我们正在开展全国职场新人教育资源公平性满意度调查，旨在了解职场新人对当前教育资源获取公平性的真实感受，为优化教育资源配置提供参考依据。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄处于

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的院校类型是

985/211院校

普通一本院校

普通二本院校

专科院校

海外院校

Q4:您目前的职场身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

刚完成校招即将入职的准职场新人

Q5:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

文化传媒

医疗健康

零售/批发

其他

Q6:您获取入职前职业技能教育资源的主要渠道是

学校官方提供的就业指导课程

付费校外培训机构

免费线上公开资源

内部分享资源

其他

Q7:您对获取职业技能教育资源的门槛公平性打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您对不同区域职场新人可获取的教育资源均衡性满意度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您是否认为经济条件会影响你获取优质职场入门教育资源

完全不会，所有优质资源都是免费开放

影响很小，低成本就能获取所有需要的资源

影响较大，优质资源大多需要付费，成本较高

影响很大，经济条件不足完全无法获取优质资源

Q10:您认为不同学历背景的职场新人，在获取优质教育资源的机会上是否公平

非常公平，所有背景都能平等获取资源

比较公平，大部分资源对所有背景开放

不太公平，优质资源更偏向高学历背景人群

非常不公平，低学历背景很难获取优质资源

Q11:您学校提供的新人入职导向教育资源是否能够满足你的需求

完全满足

基本满足

满足一部分，缺口较大

完全无法满足

Q12:您认为当前职场新人教育资源，不公平性主要体现在哪些方面

区域资源分配不均，一线城市资源远多于其他地区

院校资源差异大，名校资源远多于普通院校

价格门槛高，低收入群体无法获取优质资源

信息差大，少部分人能获取优质资源信息

优质资源被企业垄断，仅对内开放

Q13:您是否遇到过想要获取优质职场入门教育资源，但因为自身条件限制无法获取的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

一直存在这种情况

Q14:您对当前整体职场新人教育资源公平性的满意度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:您认为近3年职场新人教育资源公平性的变化趋势是

越来越公平

没有明显变化

越来越不公平

不清楚

Q16:您认为哪些举措可以有效提升职场新人教育资源公平性

加大对普通院校和偏远地区的资源投入

推动更多优质资源免费开放

建立统一的公共教育资源共享平台

规范付费培训市场，降低资源获取成本

打击资源垄断，推动优质资源对外开放

Q17:您对改善职场新人教育资源公平性还有其他的建议吗

填空1

全国职场新人教育资源公平性满意度调查

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