华北地区职场新人压力来源及绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解华北地区职场新人压力来源与绩效满意度情况，您的真实反馈对我们的研究非常重要，调查仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您毕业的院校类型属于

双一流/985/211院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

Q5:您目前的入职时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q6:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

机关事业单位

其他

Q7:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

批发零售

交通运输

其他

Q8:您目前在公司的岗位类型是

技术岗

运营岗

销售岗

职能岗（行政/人事/财务）

市场岗

产品岗

其他

Q9:您整体感受到的工作压力程度是多少？（0分完全无压力，10分压力极大）

选项1

Q10:结合您的真实感受，您认为您的职场新人压力来源主要包含哪些

KPI/绩效指标要求过高

工作任务量超出承受能力

无法适应职场人际关系

对行业发展前景感到迷茫

个人能力与岗位要求不匹配

薪资待遇与预期差距大

通勤时间过长影响休息

职业发展路径不清晰

家庭经济压力

Q11:您认为哪类职场新人压力来源对您的影响最大

工作任务与绩效相关压力

人际关系适应压力

职业发展前景压力

个人能力匹配压力

生活经济相关压力

Q12:绩效指标设置合理性请您打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:对您当前的绩效结果满意度请打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为绩效压力在您的整体职场新人压力来源中占比大概是

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%-70%

70%以上

Q15:公司目前有没有针对新人的压力疏导相关支持

有完善的支持体系

有简单的疏导措施

完全没有相关支持

不清楚有相关支持

Q16:您会主动向公司寻求缓解职场压力的帮助吗

遇到压力就会主动寻求帮助

压力很大无法承受时会寻求帮助

永远不会主动寻求帮助，自己消化

Q17:您日常缓解工作压力的方式有哪些

运动健身

和朋友家人倾诉

休闲娱乐（刷视频/玩游戏/看电影等）

旅游散心

进食/购物

睡觉休息

其他

Q18:您对目前公司新人关怀体系的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:职场新人压力是否对您的绩效完成情况产生了影响

产生了非常大的负面影响

有轻微负面影响

几乎没有影响

反而有正向促进作用

Q20:您对于缓解职场新人压力来源、改善新人绩效满意度还有哪些其他建议

填空1

华北地区职场新人压力来源及绩效满意度调查问卷

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