华南地区职场新人压力来源招聘调研

Q1:您是否是华南地区的职场新人？

Q2:您目前的学历背景是？

Q3:您目前所在的行业是？

Q4:您当前工作的企业性质是？

Q5:您认为自身当前的整体压力程度如何？

Q6:结合您的实际情况，属于您职场新人压力来源的选项是哪些？

Q7:对您而言，工作任务层面带来的压力评分（1分最低，10分最高）

Q8:对您而言，人际关系层面带来的压力评分（1分最低，10分最高）

Q9:对您而言，生活成本层面带来的压力评分（1分最低，10分最高）

Q10:对您而言，职业发展层面带来的压力评分（1分最低，10分最高）

Q11:您是否遇到过招聘信息夸大岗位福利/发展前景的情况？

Q12:您认为在求职招聘阶段，哪方面信息不透明会加重入职后的职场新人压力来源？

Q13:您会通过哪些方式缓解职场新人阶段的压力？

Q14:企业在招聘时提前说明岗位可能存在的压力情况，是否会降低您入职后的焦虑感？

Q15:您在求职阶段，是否会主动向招聘方询问岗位可能存在的压力相关问题？

Q16:您认为企业可以通过哪些招聘环节优化，帮助职场新人提前预判、减少不必要的压力？

Q17:您是否因为压力过大，产生过入职短期内就离职的想法？

Q18:您对企业在招聘环节帮助职场新人提前认知压力，还有什么其他建议吗？