北京市职场新人压力来源广告效果调查问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对职场新人压力来源相关广告的认知与感受，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调查

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业多久了

半年以内

半年到1年

1年-2年

2年以上

Q4:您目前在北京的工作单位属于什么性质

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

自主创业

其他

Q5:您是否看过讨论职场新人压力来源的相关广告

是

否

Q6:您首次接触这类讨论职场新人压力来源的广告距离现在多久了

一个月以内

1-3个月

3个月-半年

半年以上

记不清了

Q7:您最常在哪类渠道看到这类广告

抖音、小红书等短视频社交平台

微信公众号、微博等图文社交平台

求职招聘类网站/APP

职场知识付费平台

线下公共场所宣传

其他渠道

Q8:请您对这类广告的内容吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对这类广告传递的信息实用性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:这类广告帮助您理清自身职场新人压力来源了吗

完全理清了，帮我找到了压力根源

理清了一部分，对我有一定帮助

几乎没帮我理清，内容没说到点子上

完全没帮助

Q11:您认为广告中提到的职场新人压力来源包含哪些真实符合您情况的项

工作技能不熟练，无法胜任任务

人际关系处理不适应

收入低无法满足生活开支

对职业发展方向迷茫

工作强度太大身体吃不消

通勤时间过长

和领导/同事沟通不顺畅

对新工作环境不适应

Q12:看完相关广告后，您是否采取了措施应对自身的职场新人压力

是，按照广告给出的方法尝试调整

是，自己另外找了方法调整

还没有，但打算尝试

完全没有，不打算调整

Q13:您认为这类广告缓解您职场新人压力相关焦虑的效果如何（1分完全没用，5分效果很好）

分数

标签

Q14:您是否会向其他同样有压力的职场新人推荐这类内容的广告

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q15:您认为目前这类讨论职场新人压力来源的广告存在哪些问题

内容同质化严重，没有新意

夸大压力贩卖焦虑

给出的解决方案不实用

内容不符合新人真实情况

推送频率太高造成骚扰

没有发现明显问题

Q16:您对讨论职场新人压力来源的相关广告还有什么其他改进建议

填空1

北京市职场新人压力来源广告效果调查问卷

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