长三角地区职场新人压力来源员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解长三角地区职场新人压力来源与工作满意度情况，您的回答将帮助我们更准确地分析现状，为优化职场新人工作支持提供依据，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前所在城市

上海

南京

杭州

苏州

无锡

常州

宁波

合肥

其他长三角城市

Q2:您的毕业时长

毕业不满1年

毕业1-2年

毕业2-3年

Q3:您目前的工作岗位类型

技术岗

运营岗

销售岗

行政职能岗

设计创意岗

金融财会岗

其他

Q4:您目前所在的企业规模

10人以下小微企业

10-100人中小企业

100-500人中型企业

500人以上大型企业

Q5:您整体的压力程度打多少分？（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q6:您认为最主要的职场新人压力来源包含哪些？

工作技能不匹配，需要快速学习

KPI/业绩考核要求高

人际关系处理不适应

通勤成本过高

租房/住房经济压力大

职业发展方向不清晰

薪资水平达不到预期

和上级沟通不畅

工作强度大，经常加班

Q7:和同入职的同事相比，您感受到的压力水平如何

比他们低很多

略低于平均水平

差不多处于平均水平

略高于平均水平

比他们高很多

Q8:您认为职场新人压力来源中，哪类对您影响最大

工作本身相关压力

经济相关压力

人际关系相关压力

职业发展相关压力

生活平衡相关压力

Q9:您向其他即将入职场的新人推荐来长三角地区工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q10:您对目前工作整体的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对目前薪资福利的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对目前工作强度与工作节奏的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前团队人际关系氛围的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对公司提供的新人培训支持的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对目前职业发展空间的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:入职以来，您感受到职场新人压力带来的影响主要是

没有明显影响，状态很好

偶尔情绪焦虑，不影响日常工作

经常感到疲惫，工作效率下降

已经影响到身体健康和生活状态

Q17:面对压力，您目前常用的调节方式有哪些？

和家人朋友倾诉

运动/娱乐放松

自己消化调节

寻求公司EAP帮助

暂时没有找到合适的调节方式

Q18:您所在公司是否有针对职场新人压力的疏导支持？

有完善的支持体系

有简单的支持措施

完全没有相关支持

不清楚有没有

Q19:您认为针对目前的职场新人压力来源，企业可以做出哪些改善？

填空1

长三角地区职场新人压力来源员工满意度调查问卷

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