重庆市职场新人环保意识招聘调研问卷

您好！本次调研围绕重庆市职场新人环保意识展开，旨在帮助企业在招聘中更全面了解求职者相关认知与行为习惯，您的作答将为相关研究提供重要支持。

Q1:您目前的身份是

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

毕业3年以上职场人士

在校应届毕业生（即将进入职场）

Q2:您目前求职的意向工作地点是

重庆市主城都市区

重庆市渝东北三峡库区城镇群

重庆市渝东南武陵山区城镇群

其他城市

Q3:您是否已经在重庆参加工作

是，入职不满1年

是，入职1-3年

还未参加工作，正在求职

暂未求职计划

Q4:您认为环保意识对于职场人来说重要吗

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q5:您在日常生活中会主动关注环保相关的资讯吗

几乎每天都会关注

每周会关注1-3次

偶尔会关注

几乎从不关注

Q6:您在日常生活中已经养成了哪些环保习惯

垃圾分类投放

自带购物袋/水杯，拒绝一次性用品

随手关闭不必要的电源水源

优先选择公共交通或绿色出行方式

旧物回收再利用

按需点餐，践行光盘行动

暂时还没有养成固定的环保习惯

Q7:您是否会主动向身边的朋友、同事推广环保生活理念

经常会推广

偶尔会和大家讨论

从来不会，只做好自己

对推广没兴趣

Q8:请您对自己的环保意识水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您认为职场中是否需要践行环保工作方式

非常需要，每个职场人都应该参与

有必要，可以从细节做起

无所谓，看公司要求

不需要，环保不影响工作本身

Q10:您认为在职场中可以落实哪些环保行为

双面打印，减少纸张浪费

下班及时关闭办公设备电源

办公垃圾按要求分类投放

自带餐具，减少一次性餐具使用

线上会议替代不必要的线下出行会议

鼓励二手办公物品循环利用

Q11:如果求职企业在招聘中强调对求职者环保意识的要求，您会怎么看

非常认同，这是企业社会责任的体现

可以理解，愿意配合相关考察

觉得无所谓，只是招聘的附加要求

不能理解，觉得和岗位能力无关

Q12:您是否会因为一家企业重视环保理念，而更倾向于选择这家企业的offer

一定会，环保理念契合是我求职的重要参考

有可能会，会作为加分项考虑

不会，更看重薪资和发展前景

完全不关心这一点

Q13:您认为企业招聘时考察职场新人环保意识，对企业发展有帮助吗

有很大帮助，能筛选出和企业理念契合的员工

有一定帮助，能提升企业整体环保氛围

帮助不大，核心还是看工作能力

完全没有帮助

Q14:您在上学期间，是否参加过学校或社会组织的环保主题活动

多次参加

参加过1-2次

听说过，但没参加过

完全没听说过相关活动

Q15:您认为重庆作为绿色低碳发展试点城市，职场新人可以在日常工作中为环保做哪些小事

填空1

Q16:您是否愿意在入职后，参与公司组织的环保主题公益活动

非常愿意，主动报名参加

如果公司要求会参加

不太愿意，占用个人休息时间

完全不会参加

Q17:您认为以下哪些因素会影响职场人践行环保工作习惯

公司有没有完善的环保配套设施

公司有没有明确的环保制度要求

身边同事有没有环保工作的习惯

自身有没有长期养成的环保意识

环保会不会增加额外的工作负担

Q18:您认为企业是否应当将环保意识纳入新员工的入职考察环节

应当，环保意识是个人素养的一部分

可以作为参考项，但不做硬性要求

不应当，考察应该聚焦岗位工作能力

无所谓，怎么安排都可以

重庆市职场新人环保意识招聘调研问卷

关于

2天前

更新

988

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷