武汉市职场新人数字化转型认知可行性调研

您好！本次调研旨在了解武汉市职场新人数字化转型认知情况，调研结果仅用于学术研究，不会泄露您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-20岁

21-23岁

24-26岁

27岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

海外院校

Q4:您所学专业属于

理工类

文史类

经管类

医学类

艺术类

其他

Q5:您进入职场的时长

少于3个月

3个月-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q6:您目前所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

零售/批发

医疗健康

文化传媒

其他

Q7:您是否清楚什么是企业数字化转型

完全不清楚

略有耳闻，了解不多

比较清楚具体内容

非常了解

Q8:您认为职场新人需要具备数字化转型相关的能力吗

完全不需要

不太需要

不确定

比较需要

非常需要

Q9:您通过哪些渠道了解到数字化转型相关内容

学校课程学习

企业入职培训

网络自媒体内容

行业书籍报告

同事朋友分享

从未了解过

Q10:请对您自身的数字化基础能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您所在公司目前的数字化转型推进阶段是

尚未启动

初步规划阶段

部分落地推进

已经全面完成

不清楚

Q12:您所在公司是否为员工提供过数字化转型相关培训

从未提供

每年1次

每季度1次

每月1次及以上

Q13:您认为当前自身能力是否能匹配公司数字化转型的工作要求

完全无法匹配

部分能力不匹配

基本可以匹配

完全可以匹配

Q14:您是否愿意主动学习数字化转型相关的新技能

完全不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q15:您认为职场新人适应数字化转型需要提升哪些能力

数据处理与分析能力

数字化工具操作能力

数字化思维模式

跨部门线上协作能力

业务数字化改造能力

其他

Q16:您认为学校当前的数字化相关培养是否能满足职场的需求

完全不能满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q17:您认为当前武汉市整体对职场新人数字化能力的培养氛围如何

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q18:您认为武汉市推进职场新人数字化转型认知普及最大的阻碍是什么

填空1

Q19:对于提升职场新人数字化转型认知，您有哪些具体建议？

填空1

武汉市职场新人数字化转型认知可行性调研

关于

1天前

更新

667

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷