全国职场新人灵活就业意愿广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人灵活就业意愿的广告效果调查，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据您的真实情况填写即可。

Q1:您的年龄是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q2:您的毕业时长是？

未毕业，正在实习

毕业半年以内

毕业半年-1年

毕业1-3年

毕业3年以上

Q3:您当前的就业状态是？

全职固定就业

灵活就业

正在求职，意向全职固定就业

正在求职，意向灵活就业

暂不打算就业

Q4:您通过哪些渠道接触过和灵活就业相关的宣传广告？

抖音、快手等短视频平台

微信、微博等社交平台

小红书、B站等内容社区

求职招聘网站/APP

校园宣讲会

线下广告牌/海报

亲友推荐

从未接触过相关广告

Q5:您是否看过推广灵活就业的商业广告或政策宣传广告？

看过很多

看过少数

只看过一两次

完全没看过

Q6:您对看过的灵活就业相关广告的整体印象打多少分？（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:看完相关广告后，您对灵活就业的了解程度有什么变化？

完全没变化，原本就很了解

了解程度略有提升

了解程度大幅提升

原本完全不了解，看完后有了基础认知

Q8:相关广告是否改变了你对灵活就业的整体态度？

完全没有改变

让我对灵活就业更接受了

让我对灵活就业更抵触了

原本没有明确态度，看完后产生了正向态度

原本没有明确态度，看完后产生了负向态度

Q9:针对职场新人灵活就业意愿的相关宣传，您认为广告内容的真实性如何？

大部分都真实可信

部分真实，部分夸大

大部分都有夸大成分

完全不真实

Q10:哪些灵活就业相关的广告内容更能吸引你的注意力？

高收入回报相关宣传

时间自由可自主安排相关宣传

门槛低易入行相关宣传

未来发展空间相关宣传

社会保障相关宣传

成功案例分享

政策扶持相关内容

Q11:您认为当前宣传灵活就业的广告，最主要的问题是什么？

没有问题，内容都很合理

过度夸大收入，误导求职者

隐瞒灵活就业的风险

内容同质化严重，没有参考价值

targeting不准，推送给不需要的人

Q12:看完灵活就业相关广告后，您有没有主动去搜索更多相关信息？

有，主动搜索了很多信息

有，简单搜索了解了一下

没有，也不打算了解

没有，但之后有打算进一步了解

Q13:相关广告有没有影响您选择灵活就业的意愿？

大幅提升了我的意愿

小幅提升了我的意愿

没有任何影响

降低了我的意愿

Q14:如果您已经选择了灵活就业，相关广告是否对你的就业选择产生了直接影响？

是，我就是看了广告才选择的

有一定影响，是我做决定的参考之一

完全没有影响，我本来就打算选择

Q15:您向其他有求职需求的职场新人推荐灵活就业相关广告信息的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为哪类主体发布的灵活就业相关宣传更可信？

政府就业部门

正规求职平台

灵活就业平台官方

已经在做灵活就业的熟人

自媒体博主

商业品牌广告

Q17:您能接受的灵活就业广告推送频率是？

经常推送也没关系

偶尔推送可以接受

只推一次就够了

完全不希望收到这类推送

Q18:您对未来推广职场新人灵活就业相关内容，有什么建议？

填空1

全国职场新人灵活就业意愿广告效果调查问卷

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