武汉市中层管理者需求痛点口碑调研

您好！本次调研旨在深入了解武汉市中层管理者需求痛点，收集真实反馈以提供更贴合的支持方案，耽误您几分钟时间填写，感谢您的配合！

Q1:您目前所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您从事中层管理岗位的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前管理的团队规模是

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q4:您认为当前工作中最大的压力来源是

高层战略落地执行

团队人员管理

业绩指标考核

跨部门沟通协调

自身能力提升瓶颈

其他

Q5:您在团队管理中遇到的常见问题包括

核心成员留不住

新人培养见效慢

团队目标达成率低

成员工作积极性不足

沟通内耗严重

其他

Q6:针对中层管理者需求痛点，您企业当前是否提供了对应的支持资源

有完善的支持体系

有少量支持但不够贴合需求

几乎没有提供针对性支持

不清楚

Q7:您目前最需要的能力提升方向是

战略拆解与执行能力

团队激励与管理能力

跨部门协同沟通能力

问题决策与解决能力

数字化工作技能

向上汇报能力

其他

Q8:您通常通过什么渠道解决管理中遇到的问题

自行摸索总结

和同层级管理者交流

参加企业内部培训

报名外部课程学习

咨询行业导师

其他

Q9:您对当前市面上针对中层管理者的培训内容是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没接触过

Q10:您每年愿意为个人管理能力提升投入多少费用

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q11:您更偏好哪种形式的提升服务

线下集中训练营

线上录播课程

线上直播答疑

一对一导师辅导

同层级主题私董会

书籍资料自学

其他

Q12:在职业发展中，您最焦虑的问题是

无法突破到高层管理岗

当前岗位能力不匹配

行业变化导致竞争力下降

工作生活无法平衡

其他

Q13:您所在企业是否有针对中层管理者的清晰晋升通道

非常清晰，有明确标准

有大致方向，但不够明确

完全没有清晰的晋升机制

不清楚

Q14:您在跨部门协作中遇到的核心问题是

责任划分不清晰

利益诉求不一致

沟通流程繁琐低效

部门墙严重互不配合

目标不一致导致内耗

其他

Q15:请您对当前自身的工作幸福感打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您是否听说过武汉本地针对中层管理者的服务机构

非常了解，体验过相关服务

听说过，但没体验过

完全没听说过

Q17:如果您体验过武汉本地相关服务，您对其口碑评价如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

没体验过

Q18:请您描述一下现阶段您还未被满足的中层管理者需求痛点

填空1

Q19:您对武汉本地针对中层管理者的相关服务有哪些具体建议

填空1

武汉市中层管理者需求痛点口碑调研

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