重庆市中层管理者需求痛点满意度调查

您好！本次调研旨在深入了解重庆市中层管理者需求痛点，收集您真实的体验与反馈，为优化中层发展支持体系提供数据参考，问卷所有信息仅用于调研分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府平台公司

其他

Q2:您所在的行业领域是

制造业

互联网/信息技术

金融

房地产/建筑

零售/批发

教育培训

医疗健康

服务业

其他

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前管理的团队规模是

10人以下

10-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q5:您对当前的职业发展空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业提供的中层能力培训体系满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前工作中最大的压力来源是

上级指标考核压力

团队管理协调压力

跨部门沟通协作阻碍

职业上升通道瓶颈

工作与生活平衡失调

Q8:您在能力提升方面存在哪些需求

战略思维能力培训

团队管理技能提升

沟通协调能力训练

行业前沿知识学习

领导力进阶培养

Q9:您对目前企业给予中层管理者的授权程度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:针对本次调研聚焦的中层管理者需求痛点，您是否认为企业对这类痛点的重视程度足够

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q11:您对当前企业的薪酬福利体系满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您在跨部门协作过程中的沟通顺畅度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为目前中层管理者面临的核心发展痛点包含哪些

夹心层定位的沟通内耗

向上管理难度大

能力跟不上企业发展要求

晋升通道拥挤

职责与权限不对等

Q14:您对企业当前针对中层设置的晋升机制满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您当前感受到的工作强度是否在可接受范围内

完全不可接受，严重过载

不太能接受，压力较大

一般，勉强可以接受

比较能接受，压力适中

完全可以接受，压力很小

Q16:您对企业提供的心理疏导、压力缓解类支持满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:请简单描述您目前在工作中遇到的最突出的需求痛点

填空1

Q18:您是否愿意参加企业针对中层开展的专项提升活动

非常不愿意

不愿意

不确定

愿意

非常愿意

重庆市中层管理者需求痛点满意度调查

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