苏州市中层管理者需求痛点渠道调研

您好！本次调研聚焦苏州市中层管理者需求痛点，旨在梳理当前中层管理者在职业发展、工作开展等环节遇到的问题，探索更匹配的支持渠道，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您所在企业所属行业

制造业

互联网/IT

金融/保险

批发零售

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

交通运输

文体娱乐

其他

Q2:您的现有管理岗位任职年限为

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模为

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您目前在工作中感知到的苏州市中层管理者需求痛点主要包含哪些方向

向上管理沟通不畅

向下团队凝聚力不足

跨部门协同效率低

职业晋升通道模糊

个人能力提升资源不足

工作家庭平衡困难

决策权限不清晰

绩效考核压力过大

其他

Q5:当前您遇到的核心苏州市中层管理者需求痛点，对您工作开展的影响程度为

几乎没有影响

轻度影响，能自行解决

中度影响，偶尔影响工作进度

重度影响，严重阻碍工作推进

Q6:当您遇到工作或发展层面的问题时，您目前会通过哪些渠道寻求帮助

公司内部培训体系

线下行业同行交流活动

线上知识付费平台课程

行业社群咨询讨论

找猎头/职业咨询顾问

向上级领导请教

向同层级好友倾诉咨询

自主查阅书籍/资料解决

不寻求外部帮助，自行消化

Q7:您平均每个月会主动寻找多少用于解决自身问题的相关资源

完全不寻找

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q8:请您对当前常用的问题解决渠道的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您更偏好哪种形式的问题解决支持渠道

线下一对一个性咨询

线下小班主题沙龙

线上录播课程自主学习

线上直播互动答疑

同行线上社群长期交流

纸质/电子资料包自学

Q10:您认为目前现有渠道最明显的不足是什么

填空1

Q11:您每月愿意为解决自身苏州市中层管理者需求痛点，投入多少预算

500元以内

501-2000元

2001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q12:您更看重渠道提供方的哪项特质

专家背景权威性

内容针对性，能精准匹配中层问题

服务性价比

同行资源对接机会

结果可落地性

其他

Q13:您希望通过支持渠道获得哪方面的内容帮助

管理能力提升方法论

职业发展规划指导

人际沟通技巧培训

团队激励方法工具

压力调节心理辅导

行业前沿信息分享

人脉资源对接机会

其他

Q14:您是否参加过针对中层管理者的线下培训或咨询活动

从来没有参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

经常参加，每年5次以上

Q15:您获取此类活动信息最主要的渠道是

企业HR统一组织

微信朋友圈/公众号推广

同行朋友介绍

短视频平台推荐

行业展会/论坛获知

招聘平台推荐

其他

Q16:针对您遇到的痛点问题，您是否能轻松找到匹配的解决渠道

完全找不到，不知道从哪里入手

能找到一些，但匹配度很低

能找到匹配的渠道，但效果不好

能找到合适渠道，有效解决问题

Q17:哪些因素会阻碍您使用相关支持渠道解决问题

预算成本太高

时间安排不合适

内容不贴合本地中层实际情况

渠道信息不透明，不知道效果如何

担心隐私泄露，不想暴露自身问题

不信任渠道提供方的能力

其他

Q18:您对苏州本地针对中层管理者提供的支持渠道的整体完善程度打分为（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q19:针对解决中层管理者需求痛点，您对苏州本地相关渠道还有哪些具体建议

填空1

苏州市中层管理者需求痛点渠道调研

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