北京市中层管理者满意度评价与价格敏感度调查

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您在当前企业担任中层管理者的时长是

Q3:您对目前的税前年收入水平的满意度评价为

Q4:您对当前岗位的工作职责分配的满意度评价为

Q5:您对当前企业提供的晋升发展空间的满意度评价为

Q6:您对企业当前的绩效考核制度的满意度评价为

Q7:您对企业提供的社保公积金等基础福利的满意度评价为

Q8:您对企业额外提供的补充福利（如带薪年假、节日福利等）的满意度评价为

Q9:您对和上级领导的沟通协作情况的满意度评价为

Q10:您对和平级同事以及下属团队的协作氛围的满意度评价为

Q11:您对日常工作的工作压力强度的满意度评价为

Q12:您对当前企业的办公环境与配套设施的满意度评价为

Q13:对于日常消费的中端餐饮，您能接受的单人单次价格区间是

Q14:若提升薪资待遇，您认为薪资需要上涨多少比例才能明显提升您对工作的满意度

Q15:对于付费参与的中层管理者管理培训课程，您能接受的人均价格区间是

Q16:您是否会因为日常通勤费用上涨而考虑更换通勤方式或者换工作

Q17:对于企业推出的付费员工福利自选项目，您的价格接受度是

Q18:在您看来，以下哪些因素会对中层管理者满意度评价影响最大

Q19:您向其他候选人推荐来您当前企业担任中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

Q20:您对您目前获得的收入和岗位价值的匹配程度怎么看

Q21:您对提升北京市中层管理者工作满意度还有哪些其他看法和建议