长三角地区中层管理者满意度评价绩效满意度调查

您好!本次调研旨在开展长三角地区中层管理者满意度评价,了解您对当前工作绩效相关的感受与建议,请您根据真实情况填写问卷,所有信息将严格保密

Q1:您所在企业所属行业是

制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
教育培训
其他行业

Q2:您所在企业的规模是

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您对当前岗位的绩效目标设置合理性满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前绩效指标匹配岗位核心职责的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对企业当前绩效评估标准清晰度的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对绩效评估过程公平公正性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前绩效结果反馈及时性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对绩效结果反馈内容有效性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对绩效结果与薪酬挂钩合理性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对绩效结果与晋升发展挂钩合理性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:在本次中层管理者满意度评价相关的内容中,您对绩效辅导支持的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对当前绩效激励机制整体效果的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您认为当前绩效体系对您工作积极性的激发程度是

完全没有激发
激发程度较低
一般
激发程度较高
激发程度很高

Q15:您认为当前绩效体系帮助您明确工作方向的效果是

完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助很大

Q16:您认为当前绩效体系存在的主要问题有哪些

目标设置脱离实际
评估标准模糊
评估过程不透明
结果应用单一
反馈不及时
没有明显问题
其他

Q17:您对上级针对您绩效改进指导的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:在完成绩效目标过程中,您获得的资源支持满足度是

完全不满足
部分不满足
基本满足
大部分满足
完全满足

Q19:您对企业当前绩效沟通机制畅通性的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您整体对当前企业绩效管理的满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:基于本次中层管理者满意度评价的方向,您推荐同行来本企业担任中层管理者的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q22:您对优化企业绩效管理体系还有哪些具体建议?

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