北京市中层管理者满意度评价招聘调研问卷

您好！为优化北京市企业招聘配置与管理体系，我们开展本次北京市中层管理者满意度评价相关调研，希望了解您的真实感受与需求，您的回答对我们非常重要，问卷不记名，数据仅用于研究，请放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的行业领域是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

零售/服务业

其他

Q4:您对当前岗位的整体满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对当前企业的招聘流程合理性满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业针对中层管理岗位的招聘标准清晰度满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前岗位获得的薪酬福利待遇满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对企业提供的中层管理者培训发展机会满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对企业内部晋升机制公平性满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前岗位的工作权责划分清晰度满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对企业高层对中层管理工作的支持力度满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对团队内部协作氛围满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前工作的稳定性满意度评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您是否会向其他候选人推荐本企业的中层管理岗位招聘机会

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q15:您认为企业现有中层管理者招聘环节中，优势是哪些

信息披露透明

面试流程高效

评估维度全面

候选人体验好

筛选精准度高

其他

Q16:您认为针对中层管理者的招聘，目前存在的主要问题是

招聘标准模糊

渠道选择不合理

筛选效率低下

吸引不到优质候选人

适配度不高

其他

Q17:您给企业中层管理者招聘工作的整体打分（1-5分，分数越高体验越好）

分数

标签

Q18:您对优化企业中层管理者招聘工作，有哪些具体建议

填空1

北京市中层管理者满意度评价招聘调研问卷

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