上海市中层管理者满意度评价渠道调研

您好！本次调研旨在了解上海市企业对中层管理者满意度评价相关渠道的使用情况与需求，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

金融服务业

信息技术/互联网

批发零售业

交通运输/仓储物流

房地产/建筑业

教育培训

医疗健康

文化传媒

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（员工数<100人）

中型企业（员工数100-500人）

大型企业（员工数500-1000人）

超大型企业（员工数>1000人）

Q3:您在企业中的职位是

高层管理者

人力资源负责人

中层管理者本人

其他相关岗位

Q4:贵企业目前是否已经开展中层管理者满意度评价工作

已经常态化开展

偶尔开展，没有固定周期

仅开展过一次

从未开展过

Q5:贵企业开展中层管理者满意度评价的周期通常是

每季度一次

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

没有固定周期

Q6:贵企业目前使用过的中层管理者满意度评价渠道有哪些

线下纸质问卷

企业内部OA系统

第三方专业问卷平台

企业微信/钉钉调研工具

一对一面对面访谈

其他渠道

Q7:您对目前使用的中层管理者满意度评价渠道的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请对当前评价渠道的数据回收效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请对当前评价渠道的数据统计分析能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请对当前评价渠道的匿名性保障能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:当前评价渠道收集到的结果，是否能够准确反映中层管理者的真实状态

完全不能，偏差很大

只能反映部分情况，偏差较大

基本可以反映，偏差较小

完全可以反映，几乎没有偏差

Q12:您认为现有中层管理者满意度评价渠道存在的主要问题有哪些

回收效率低，数据收集周期长

数据分析麻烦，需要手动整理

无法保障作答匿名性，大家不敢说真话

功能单一，无法满足个性化评价需求

使用操作复杂，推广难度大

没有明显问题

Q13:贵企业是否有更换中层管理者满意度评价渠道的计划

近期1年内有明确计划

有想法但还没提上日程

暂时没有计划

完全不打算更换

Q14:选择新的满意度评价渠道时，您最看重哪些特性

操作简单易推广

数据自动统计分析

可自定义评价维度和题目

能够保障作答匿名性

成本低甚至免费

数据安全有保障

支持多种题型适配不同评价场景

Q15:贵企业每年能够为中层管理者满意度评价相关工作投入的预算范围是

5000元以内

5000-10000元

10000-30000元

30000元以上

Q16:您更倾向选择哪种类型的满意度评价渠道

免费的通用型工具

付费的专业评价工具

企业自行开发定制渠道

Q17:您对中层管理者满意度评价渠道还有哪些具体的需求或建议

填空1

上海市中层管理者满意度评价渠道调研

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