广州市中层管理者改进建议培训需求调研

您好！为了更好地了解广州市中层管理者的能力现状与培训诉求，收集您的中层管理者改进建议，我们开展了本次调研，您的反馈将对优化培训体系、助力管理者成长起到重要作用，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

批发零售

金融保险

教育培训

建筑房地产

医疗健康

交通运输

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前管理的团队规模是

5人及以下

6-15人

16-30人

30人以上

Q4:您对目前参加过的公司中层管理者培训的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请对您当前的战略执行能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q6:请对您当前的团队管理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q7:请对您当前的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q8:请对您当前的目标与绩效管理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q9:请对您当前的问题解决与决策能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q10:请对您当前的创新变革能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q11:您认为目前中层管理者能力提升最需要补充的培训内容有哪些

战略拆解与落地能力培训

团队激励与人员培养培训

跨部门沟通协作培训

绩效管理方法培训

数字化管理工具应用培训

领导力提升培训

危机处理与风险管理培训

其他

Q12:您偏好的培训形式是

线下集中面授

线上录播课程

线上直播课程

工作坊/案例研讨

户外拓展训练

导师带教辅导

其他

Q13:您能接受的单次培训时长是

2小时以内

2-4小时

1天

2-3天

一周及以上

Q14:您认为哪个时间段开展培训对您来说最方便

工作日白天

工作日晚上

周末白天

周末晚上

法定节假日

Q15:您认为当前企业针对中层管理者的培训存在哪些问题

培训内容与实际工作脱节

培训形式单一枯燥

培训频率过低

培训讲师专业度不足

培训效果缺乏跟踪评估

没有配套的实践落地支持

不存在明显问题

其他

Q16:您参加中层相关培训的主要动因是

公司要求必须参加

自身能力提升需要

为未来晋升做准备

解决当前工作遇到的实际问题

其他

Q17:您希望通过培训解决管理工作中哪些方面的问题

下属积极性不高、团队凝聚力不足

跨部门沟通效率低、协作冲突多

目标拆解不到位、任务交付延期

新人培养速度慢、人才流失严重

无法准确把握上级战略意图、执行偏差

新环境下管理方法过时、应对无力

其他

Q18:结合您的工作经历，谈谈您对于广州市中层管理者改进建议是什么

填空1

Q19:您还有哪些其他的培训需求或想法可以在此说明

填空1

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