华东地区中层管理者改进建议价格敏感度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次针对华东地区中层管理者改进建议价格敏感度的调研，您的反馈对我们梳理行业现状、优化相关方向至关重要。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业

互联网/信息技术

金融

消费品零售

医疗健康

教育培训

房地产

交通运输

其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您对当前企业针对中层管理者改进方案的价格接受度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您企业每年在中层管理能力提升相关项目上的预算区间是

5万元以下

5-10万元

11-30万元

31-50万元

50万元以上

Q6:您认为针对中层管理者改进建议落地的核心制约因素是

预算不足

高层不重视

落地执行难度大

团队配合度低

改进效果不明确

Q7:您接触过的中层管理提升类项目类型有

外部线下培训课程

企业内训

管理咨询辅导

线上课程学习

读书分享会

没有接触过相关项目

Q8:针对单人次中层管理提升项目，您能接受的单次价格区间是

1000元以下

1001-3000元

3001-8000元

8001-15000元

15000元以上

Q9:您向其他同行推荐付费落地中层管理者改进建议的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q10:您企业是否有固定预算用于落地中层管理者改进建议

有专项固定预算

有预算但不固定

没有专门预算

不确定

Q11:您认为收费价格高低对中层管理者改进建议落地效果的影响程度是（1分完全无影响，5分影响极大）

分数

标签

Q12:您更愿意为哪类中层改进内容付费

团队管理能力提升

跨部门协同能力优化

战略落地执行能力提升

沟通反馈能力培训

数字化管理工具应用

向上管理能力提升

Q13:对比免费的改进方案和付费的定制化方案，您更倾向选择

完全免费的通用方案

低价格的标准化方案

中等价格的半定制方案

高价格的完全定制化方案

视实际需求决定

Q14:当改进方案价格上浮10%时，您的选择会是

依然会选择该方案

会重新对比其他方案后决定

直接放弃该方案

不确定

Q15:您认为什么样的价格对应中层管理者改进方案是性价比最高的

低价高质，性价比优先

中等价格，效果匹配价格即可

高价格对应高质量，愿意付费

只考虑免费内容

Q16:您对当前中层管理者改进方案的价格体系有什么看法

填空1

Q17:如果外部机构可以为您提供定制化的中层管理者改进建议，您是否愿意付费购买

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为付费获取中层改进方案时，最看重的因素是

方案内容适配性

提供方的行业经验

价格高低

后续落地辅导支持

成功案例数量

售后服务保障

Q19:您是否认为当前市场上中层管理相关改进方案的价格偏高

整体偏高

价格基本合理

整体偏低

没有关注过，不清楚

Q20:请分享您对于优化中层管理者改进建议落地成本的想法

填空1

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