全国中层管理者推荐意愿与绩效满意度调查

您好，感谢您参与本次全国中层管理者推荐意愿与绩效满意度调查，您的反馈对我们了解行业现状、优化管理体系至关重要，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/IT

金融/保险

房地产/建筑

批发零售

教育培训

医疗健康

文化传媒

其他行业

Q2:您担任中层管理者的工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您对目前岗位的整体绩效目标设置合理性满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐担任当前企业中层管理者岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对目前岗位的绩效指标清晰度满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对企业当前绩效考评公平性的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为当前绩效结果与薪酬回报的匹配度

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q9:您对企业提供的中层管理者能力发展培训满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您当前岗位工作压力主要来源

绩效指标过高

跨部门沟通协调难度大

上下级管理平衡难度大

职责边界不清晰

职业发展空间有限

Q11:您的绩效结果对您的职业晋升影响程度

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

起决定性影响

Q12:您对当前企业上下级沟通机制的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:结合中层管理者推荐意愿调研方向，您对当前企业管理文化的认同度

非常不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q14:您对当前岗位薪酬福利水平的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前企业给予中层管理者的授权充分程度

严重不足

不太充分

一般充分

比较充分

非常充分

Q16:您对当前工作与生活平衡状态的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:未来1年内您是否有离职的打算

肯定不会

不太会

不确定

比较可能

肯定会

Q18:您认为企业优化中层管理者绩效体系最需要改进的方向是

调整绩效目标合理性

优化绩效考评公平性

提升绩效结果激励性

简化绩效考评流程

增加绩效反馈沟通频次

Q19:请您分享关于提升中层管理者工作满意度的其他建议

填空1

全国中层管理者推荐意愿与绩效满意度调查

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