华北地区中层管理者推荐意愿满意度调查

您好！本次调研旨在了解华北地区中层管理者推荐意愿与工作满意度相关情况，您的回答对我们非常重要，调研结果仅用于研究分析，感谢您的支持与配合。

Q1:您所在的城市属于华北地区哪个区域

北京

天津

河北

山西

内蒙古

Q2:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业的所属行业是

互联网/IT

金融/银行

制造业

房地产/建筑

教育/培训

医疗健康

零售/批发

其他行业

Q4:您对目前的薪资福利水平整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对目前的工作强度与工作生活平衡情况满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业当前的晋升发展空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对企业提供的培训学习资源满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对与上级领导的沟通协作情况满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对团队内部的工作氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对企业目前的管理机制和决策流程满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前岗位的工作内容匹配度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对企业的企业文化认同度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:综合来看，您对当前在企业的工作整体满意度打多少分

1分（非常不满意）

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分（非常满意）

Q14:结合您的体验，您向其他同行推荐当前任职企业作为中层管理者岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您认为作为中层管理者，当前企业最吸引您的方面是哪些

薪资待遇优厚

发展空间大

工作氛围好

企业文化优秀

权益保障完善

工作自主性高

培训资源丰富

其他

Q16:影响您的中层管理者推荐意愿的最主要负面因素有哪些

薪资待遇偏低

发展空间不足

工作强度过大

管理机制僵化

上下级沟通不畅

企业文化不认同

培训资源匮乏

其他

Q17:您是否愿意在未来1年内继续担任当前企业的中层管理岗位

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q18:您是否会主动关注其他企业的中层管理岗位机会

完全不会

偶尔会

不确定

经常会

一直在关注

Q19:您对提升华北地区中层管理者工作满意度，有哪些具体的建议

填空1

华北地区中层管理者推荐意愿满意度调查

关于

1天内

更新

467

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷