基于中层管理者信任度的全国员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次面向全国企业的员工满意度调查，本次调查核心围绕中层管理者信任度展开，您的真实反馈将帮助企业优化管理体系，提升整体组织效能，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的规模

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的岗位层级

基层员工

基层管理者

技术核心岗

其他

Q4:您对直属中层管理者的整体信任度打几分

非常不信任（1分）

不太信任（2分）

一般（3分）

比较信任（4分）

非常信任（5分）

Q5:您对中层管理者的工作能力满意度评分（1-5分，分数越高满意度越高）

分数

标签

Q6:您对中层管理者的沟通透明度满意度评分（1-5分，分数越高满意度越高）

分数

标签

Q7:您对中层管理者承诺兑现情况的满意度评分（1-5分，分数越高满意度越高）

分数

标签

Q8:中层管理者是否会在工作中主动公开相关决策信息

从不公开

偶尔公开

部分公开

大部分公开

完全公开

Q9:当中层管理者出现工作失误时，是否会主动承认并修正

从不承认

很少承认

偶尔承认

大部分时候承认

每次都会承认

Q10:您认为哪些行为会影响您对中层管理者信任度

分配任务不公平

承诺的奖励不兑现

隐瞒团队真实信息

把下属功劳占为己有

推卸自己的责任

不关心下属发展

Q11:您是否相信中层管理者会为您争取合理的权益

完全不相信

不太相信

不确定

比较相信

完全相信

Q12:您认为中层管理者做到了言行一致吗

完全做不到

大部分做不到

偶尔做到

大部分做到

完全做到

Q13:当您工作遇到问题时，中层管理者会提供有效的支持吗

从不提供

很少提供

偶尔提供

经常提供

每次都提供

Q14:您对当前企业整体的员工满意度打几分

非常不满意（1分）

不满意（2分）

一般（3分）

满意（4分）

非常满意（5分）

Q15:您认为当前企业对中层管理者的管理监督机制完善吗

非常不完善

不太完善

一般

比较完善

非常完善

Q16:您认为提升中层管理者信任度，需要从哪些方面改进

提升专业管理能力

加强信息公开透明

完善诚信约束机制

增加和下属的沟通频次

优化绩效考核公平性

Q17:您愿意向他人推荐在本企业工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您对提升组织管理水平、增强中层管理者信任度还有其他建议吗

填空1

基于中层管理者信任度的全国员工满意度调查问卷

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