北京市中层管理者认知程度可行性调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次北京市中层管理者认知程度可行性调研，您的真实反馈对我们的研究至关重要，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

批发零售

其他行业

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您认为当前企业对中层管理者能力培养的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q7:您对自身作为中层管理者的综合能力评分是多少（0-10分）

选项1

Q8:您认为中层管理者需要具备的核心能力包括哪些

战略执行能力

团队管理能力

沟通协调能力

问题解决能力

资源整合能力

创新变革能力

学习发展能力

Q9:您对当前企业针对中层管理者的培训体系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前企业的晋升机制对中层管理者的发展是否公平

非常不公平

不太公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q11:请对您的上下沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1分最不顺畅，5分最顺畅）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解企业高层对中层管理者的工作要求

完全不了解

不太了解

大概了解

比较了解

完全了解

Q13:您在工作中遇到的主要压力来源是

业绩指标压力

团队管理压力

高层沟通压力

基层协调压力

跨部门合作压力

个人能力提升压力

Q14:本次调研关于认知程度的相关问题设置是否清晰易懂

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q15:您认为开展针对中层管理者认知程度的系统性调研是否有必要

完全没必要

不太必要

无所谓

比较有必要

非常有必要

Q16:您认为当前针对中层管理者认知程度的研究还存在哪些不足

填空1

Q17:您是否愿意参与后续针对该主题的深度访谈调研

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q18:您对本次北京市中层管理者认知程度调研还有其他哪些建议

填空1

北京市中层管理者认知程度可行性调研

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2个月前

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