南京市中层管理者参与度需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次南京市中层管理者参与度需求调研，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，本次调研采用匿名形式，请您放心填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

IT/互联网/通信

金融/保险/银行

制造业

建筑业

批发零售业

住宿餐饮业

交通运输/仓储物流

教育/科研/卫生

房地产

文化传媒/娱乐

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人以上

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q5:您担任中层管理者的总年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q6:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q7:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q8:您整体评价自身当前的中层管理者参与度水平（0分表示完全没有参与感，10分表示参与感极强）

选项1

Q9:您对当前企业决策环节的参与满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对当前企业管理环节的参与满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对当前企业变革环节的参与满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为目前自己参与企业战略制定的频率如何

从不参与

偶尔参与

经常参与

每次都参与

Q13:您认为企业在制定战略时是否重视中层管理者的意见

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q14:您是否主动争取过更多参与企业核心事务的机会

从未主动争取

偶尔主动争取

经常主动争取

Q15:您认为当前限制您参与度提升的因素有哪些

高层不信任不授权

企业流程机制不支持

自身能力不足

底层执行不配合

其他中层不配合

没有明确限制因素

Q16:您认为提升中层管理者参与度对企业发展的重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q17:您希望在哪些企业事务中获得更多参与机会

战略目标制定

组织架构调整

管理制度优化

核心业务决策

人才招聘培养

企业文化建设

没有额外需求

Q18:您认为提升中层管理者参与度能给企业带来哪些帮助

填空1

Q19:您个人对提升自身参与度有哪些需求和想法

填空1

南京市中层管理者参与度需求调研问卷

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