杭州市中层管理者参与度用户体验调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次杭州市中层管理者参与度用户体验调查，您的反馈对我们优化相关管理机制非常重要，请根据您的实际体验填写问卷。

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融

教育培训

医疗健康

建筑房地产

批发零售

服务业

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在企业的中层管理者参与度整体情况您打几分

1分（非常低）

2分（比较低）

3分（一般）

4分（比较高）

5分（非常高）

Q5:您在公司重大战略讨论环节的参与机会如何

完全没有参与机会

偶尔有参与机会

约一半环节可以参与

大部分环节都能参与

全程都能参与讨论

Q6:您提出的管理优化建议被上级采纳的比例大概是

几乎不被采纳

不到20%

20%-50%

50%-80%

80%以上

Q7:您认为影响中层管理者参与公司决策的主要障碍有哪些

上级集权程度高，没有开放参与空间

信息传递不及时，无法提前准备

自身权限不足，参与没有实际意义

流程繁琐，参与成本太高

缺乏参与渠道，没有合适的发声途径

其他

Q8:您对目前自身的中层管理者参与度体验是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:公司目前是否有明确的机制保障中层管理者参与核心事务

完全没有相关机制

有机制但形同虚设

有初步机制但不完善

机制比较完善能落地

机制成熟运行良好

Q10:请您对当前中层管理者参与决策流程的便捷性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为自身参与度的提升对公司业绩的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q12:您更倾向参与以下哪些类型的公司事务

战略方向制定

部门资源分配

内部管理制度优化

人才培养与晋升评定

企业文化建设

新产品/新业务立项

其他

Q13:您参与公司事务后，是否能得到及时的反馈

从来没有反馈

偶尔会有反馈

大约一半情况有反馈

大部分情况有反馈

每次都有明确反馈

Q14:您认为高层是否重视中层管理者参与度的提升

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q15:您认为目前公司在提升中层管理者参与度上存在哪些主要问题

填空1

Q16:您有哪些具体的建议可以帮助提升中层管理者参与度体验

填空1

Q17:如果公司优化中层参与机制后，您的参与意愿会如何变化

会大幅提升参与积极性

会小幅提升参与积极性

基本没有变化

反而会降低参与意愿

Q18:您向其他企业推荐提升中层管理者参与度建设的可能性有多大（0-10分）

选项1

杭州市中层管理者参与度用户体验调查问卷

关于

2周前

更新

669

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷