重庆市中层管理者依赖程度可行性调研问卷

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

Q2:您的任职年限是？

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您认为在企业决策流程中，中层管理者对高层决策的影响程度是？

Q5:您认为企业日常运营对中层管理者依赖程度处于什么水平？

Q6:在执行高层战略目标时，您认为企业对中层管理者的分解落地能力依赖程度是？

Q7:在基层员工沟通管理环节，企业对中层管理者的依赖程度是？

Q8:在跨部门协作过程中，企业对中层管理者的协调推动依赖程度是？

Q9:在企业突发问题处理中，您认为对中层管理者的临场处置依赖程度是？

Q10:您认为当前企业的运营效率和中层管理者能力的相关性是？

Q11:如果减少中层管理岗位，您认为企业运营出现混乱的可能性是？

Q12:您认为下列哪些环节最离不开中层管理者？（最多选3项）

Q13:您是否认同「扁平化管理会降低企业对中层管理者的依赖」这一说法？

Q14:您认为当前重庆市本土企业，整体上对中层管理者的依赖程度是否过高？

Q15:如果推行去中层化的管理模式，您认为在重庆本土企业的可行性是？

Q16:您认为降低对中层管理者依赖后，企业管理成本会发生什么变化？

Q17:您认为降低对中层管理者依赖后，企业决策效率会发生什么变化？

Q18:您认为降低中层管理者依赖程度对企业执行力的影响是？

Q19:您认为调整对中层管理者的依赖程度，重庆本土企业需要克服哪些核心问题？