西安市中层管理者依赖程度用户体验调查

您好！本次调查旨在了解西安市相关群体对于中层管理者依赖程度的真实体验与看法，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您的身份是？

企业中层管理者

企业高层管理者

企业基层员工

其他

Q2:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您所在企业所属的行业是？

互联网/信息技术

制造业

批发零售

教育培训

金融

医疗健康

房地产

文化传媒

交通运输

其他

Q4:您当前工作中需要和中层管理者对接的频率是？

几乎每天对接

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不对接

Q5:请您对自身对中层管理者依赖程度进行打分（1分=完全不依赖，10分=完全依赖）

分数

标签

Q6:在推进项目工作时，您对中层管理者决策支持的依赖情况是？

完全不需要，自主即可完成

偶尔需要，仅确认关键节点

大部分环节都需要依赖决策支持

每一步都需要等待中层管理者确认才能推进

Q7:当工作遇到问题时，您第一时间会向中层管理者求助吗？

一定会，习惯依赖中层管理者解决问题

大概率会，自己解决不了再找

很少会，先尝试自己或找同事解决

绝对不会，完全可以自己搞定

Q8:您会在哪些工作场景对中层管理者产生依赖？

资源协调申请

工作方向把控

跨部门沟通对接

突发问题处理

绩效考核沟通

能力提升指导

其他

Q9:您认为当前企业对中层管理者的岗位依赖程度合理吗？（1分=完全不合理，10分=非常合理）

分数

标签

Q10:您认为过高的对中层管理者依赖程度，会降低团队工作效率吗？

一定会，等待决策拖慢进度

大概率会，确实影响推进速度

不太会，效率主要受其他因素影响

完全不会，明确指令反而提升效率

Q11:您对目前对接的中层管理者的工作能力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为中层管理者是否足够放权让团队自主完成工作？

充分放权，完全支持自主决策

会放大部分权力，仅把控关键事项

放权很少，大小事都需要审批

完全不放权，所有工作都要干预

Q13:您认为导致对中层管理者产生较高依赖的原因是？

企业管理制度要求必须层层审批

中层管理者能力较强，更值得信任

自身权限不足，没有决策资格

担心做错担责，依赖管理者决策更稳妥

团队分工就是如此，习惯了依赖安排

其他

Q14:您愿意向他人反馈当前您对中层管理者依赖程度的真实体验吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您认为当前依赖程度对您的工作体验带来了哪些影响？

填空1

Q16:针对优化中层管理者依赖程度，您有什么调整建议吗？

填空1

西安市中层管理者依赖程度用户体验调查

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