郑州市中层管理者依赖程度培训需求调研

您好！为精准掌握郑州市企业培训的实际需求，优化面向本地中层管理者的培训体系设计，我们开展本次郑州市中层管理者依赖程度培训需求调研。本次调研仅用于学术及培训优化研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业

互联网/信息技术

批发零售

金融保险

教育培训

医疗健康

建筑业

其他行业

Q2:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前在管理工作中，对上级决策的依赖程度为

极低：几乎所有工作都可以自主决策

较低：大部分工作可以自主决策

中等：约一半工作需要请示上级

较高：大部分工作需要等待上级指示

极高：几乎所有工作都需要上级批准

Q4:您在团队管理工作中，对下属能力的依赖程度为

极低：核心工作基本都需要自己完成

较低：仅基础工作可交付下属

中等：一半左右工作可授权下属完成

较高：大部分核心工作可交付下属

极高：几乎所有团队工作都可以依托下属完成

Q5:您开展工作时，对企业现有流程制度的依赖程度为

极低：可以灵活调整工作方式，不需要遵循固定流程

较低：仅核心环节需要遵循制度

中等：一半工作需要按流程推进

较高：大部分工作必须严格遵循现有制度

极高：所有工作都必须完全依托流程制度开展

Q6:您认为当前您对外部资源（行业信息、合作方支持等）的依赖程度为

极低：完全不需要外部资源即可完成工作

较低：仅偶尔需要对接外部资源

中等：一半工作需要借助外部资源

较高：大部分工作需要依托外部资源推进

极高：几乎所有核心工作都离不开外部资源

Q7:请您对当前自身的自主决策能力评分（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q8:请您对当前自身的授权管理能力评分（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q9:您认为较高的依赖程度对工作带来了哪些影响

降低决策效率，错失机会

减轻自身压力，可聚焦核心工作

削弱团队主观能动性

减少决策失误风险

影响个人管理能力成长

维持企业管理稳定性

Q10:您是否认为当前的依赖程度已经影响到了您的工作绩效

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q11:您是否有意愿参加提升自主管理能力、降低不必要依赖程度的相关培训

完全没有意愿

暂时没有意愿

不确定

有一定意愿

非常愿意参加

Q12:您认为中层管理者最需要的相关培训内容是

自主决策思维训练

团队授权与赋能方法

流程灵活运用能力

核心资源整合能力

独立解决问题能力

向上沟通与请示技巧

Q13:您能接受的单次相关培训时长是

2小时以内

2-4小时

1天

2-3天

1周及以上

Q14:您更偏好哪种培训形式

线下集中授课

线上录播课程

线上直播授课

沙盘模拟/实战演练

导师一对一带教

Q15:您更希望培训安排在什么时间段

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q16:请您谈谈对当前郑州市中层管理者相关培训的其他需求

填空1

郑州市中层管理者依赖程度培训需求调研

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