华北地区中层管理者使用障碍培训需求调研

您好，为了更精准地匹配华北地区中层管理者的能力发展需求，我们开展本次关于中层管理者使用障碍的培训需求调研，您的反馈将帮助我们设计更贴合实际需求的培训内容，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您所在的企业属于什么行业

制造业

互联网/信息技术

金融

房地产建筑

批发零售

教育培训

医疗健康

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的时长是

不满1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您是否接受过针对管理工作的系统性培训

是

否

Q5:您认为当前自身管理工具的使用熟练度打几分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为日常管理中，中层管理者使用障碍主要出现在哪些场景

跨部门协同沟通

团队任务分配管控

向上汇报对接

向下绩效辅导

管理工具落地应用

冲突问题处理

战略目标拆解

Q7:您认为目前遇到的中层管理者使用障碍对您工作开展的影响程度是

几乎没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q8:您认为导致管理使用障碍的核心原因有哪些

自身管理知识储备不足

缺乏可落地的管理方法工具

企业没有配套的培训支持

上下级协作习惯不匹配

行业环境变化快现有能力跟不上

Q9:您对解决当前管理使用障碍的迫切程度打几分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您更倾向于通过什么方式获得解决相关问题的培训

线下集中授课培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

导师一对一带教辅导

工作坊沉浸式研讨培训

Q11:您希望本次培训重点覆盖哪些方向的内容

管理工具实操使用方法

跨部门沟通协调技巧

团队激励与绩效管理

向上管理沟通方法

问题分析与决策能力

目标拆解与执行管控

Q12:您可以接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天

Q13:您更偏好培训安排在什么时间段

工作日白天

工作日晚上

周末白天

周末晚上

Q14:您期望培训内容的风格是

理论讲解为主，体系完整

案例实操为主，学完即用

互动研讨为主，经验交流

测评反馈为主，针对性提升

Q15:您认为培训最应该帮助您解决哪几个核心问题

理清管理角色定位

掌握实用管理工具使用方法

突破现有管理能力瓶颈

提升团队管理效率

改善沟通协作效果

解决当前遇到的具体管理障碍

Q16:您目前遇到的最突出的管理使用相关问题是什么

填空1

Q17:您对本次针对中层管理者使用障碍的培训还有哪些具体需求

填空1

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