郑州市中层管理者核心需求价格敏感度调查问卷

Q1:您所在的企业所属行业是

Q2:您目前的管理任职年限是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您目前的年薪范围是

Q5:结合郑州市中层管理者核心需求来看，您当前工作中最核心的发展需求包括

Q6:您对「职业发展空间」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）

Q7:您对「薪资福利提升」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）

Q8:您对「优质培训学习机会」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）

Q9:您对「平衡工作与生活」的需求迫切程度评分（1分最不迫切，5分最迫切）

Q10:如果有付费的中层管理能力提升课程，您能接受的单人次单价范围是

Q11:如果一款针对中层管理者的职场咨询服务符合您的核心需求，价格比同类服务高10%，您会

Q12:您为满足自身职业发展需求采购相关服务时，最先考虑的因素是

Q13:当服务价格低于您的心理预期20%时，您会

Q14:当服务价格高于您的心理预期20%，但确实匹配您的核心需求时，您会

Q15:您愿意为哪些类型的产品/服务支付更高价格

Q16:您每月能预留多少预算用于满足自身职业发展相关需求

Q17:对于付费知识类产品，您认为合理的年卡价格区间是

Q18:您是否会因为价格优惠，购买当前不需要的产品/服务

Q19:您获取满足自身发展需求产品/服务的主要渠道是

Q20:请简单描述您当前作为中层管理者，最未被满足的核心需求是什么

Q21:对于满足自身发展需求的产品/服务，您对价格的其他想法