华东地区中层管理者核心需求培训需求调研

您好！本次调研旨在了解华东地区中层管理者核心需求，精准匹配培训方向，为您提供更贴合发展需求的培训支持。问卷填写仅需约8分钟，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

消费品/零售

物流/运输

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前所在的业务模块是

市场销售

研发技术

人力资源

财务法务

生产运营

客户服务

综合管理

其他模块

Q5:请您对当前已参加培训内容匹配个人发展需求的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前开展管理工作面临的主要障碍来自哪些方面

团队目标拆解与执行落地难

跨部门沟通协作效率低

下属能力培养与激励不足

向上汇报与资源争取不到位

自我领导力欠缺

业务转型下的能力不匹配

其他

Q7:您更倾向于哪种培训时长安排

1天以内的碎片化专题

2-3天集中培训

每周1次，持续1个月

每月1次，持续3个月

线上随学的微课系列

Q8:您更偏好哪种培训形式

线下集中面授

线上直播授课

线上录播自学

线下沙盘模拟/行动学习

导师带教辅导

Q9:结合中层管理者核心能力发展要求，您认为哪些通用管理能力是您当前需要补充的

目标与绩效管理

团队沟通与冲突管理

下属激励与培养

领导力提升

项目管理

创新思维

数字化管理工具应用

其他

Q10:结合您当前工作实际，您最急需的业务相关培训内容包含哪些

行业新政策/新趋势解读

业务流程优化方法

数字化转型实践

新业务开拓方法

客户经营能力升级

其他

Q11:您希望通过培训解决中层管理者核心管理中的哪类问题

从个人贡献者到管理者的角色转换问题

现有管理方法效率不足的问题

应对新业务环境的能力升级问题

职业发展瓶颈突破问题

Q12:您对当前企业内部提供的培训资源丰富度打多少分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

分数

标签

Q13:您参加外部培训的频次大概是

几乎不参加

每年1-2次

每季度1次

每月1次及以上

Q14:请描述您当前在管理工作中遇到的最突出的问题，以及希望通过培训获得的支持

填空1

Q15:您能够接受的外出培训差旅范围是

本市范围内即可

华东地区内城市都可以

国内任意城市均可

只接受本地线上培训

Q16:您更希望培训安排在哪个时间段

工作日白天

工作日晚上

周末白天

法定节假日

Q17:您向其他中层管理者推荐符合核心需求定制培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您希望培训后获得哪些后续支持

配套学习资料包

同层级管理者交流社群

后续导师答疑

培训内容落地辅导

能力测评报告

不需要额外支持

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