全国中层管理者期望功能绩效满意度调查

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于全国中层管理者期望功能绩效满意度的调查。本次调研旨在了解中层管理者对现有管理功能及绩效支持的真实感受与需求，您的反馈对我们优化管理体系至关重要。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所处的行业是

互联网/科技

制造业

金融/保险

零售/批发

教育培训

医疗健康

其他

Q4:您对当前企业绩效目标设定功能的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前企业绩效过程辅导功能的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前企业绩效结果评估功能的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前企业绩效结果应用功能的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:当前现有中层管理者期望功能覆盖您工作需求的程度是

完全无法覆盖

仅覆盖少部分需求

覆盖大部分需求

完全覆盖需求

Q9:您认为目前绩效体系中，支持您开展工作的核心功能包含哪些

绩效指标拆解工具

绩效数据自动统计

跨部门绩效协同

下属绩效辅导模板

绩效争议调解支持

绩效结果申诉通道

Q10:您是否认为企业当前提供的管理功能匹配您作为中层管理者期望功能

完全不匹配

部分匹配

基本匹配

完全匹配

Q11:您认为当前绩效体系最需要优化的功能模块是哪些

绩效目标分解功能

过程跟进反馈功能

结果量化核算功能

结果与薪酬挂钩功能

结果与晋升挂钩功能

绩效改进辅导功能

Q12:当前绩效体系对您完成管理工作的帮助程度是

完全没有帮助

帮助较小

帮助较大

帮助非常大

Q13:您对当前企业给予中层管理者的权限支持功能满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前企业提供的中层管理者管理工具功能满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前绩效体系的公平性满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前绩效结果反馈的及时性满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为现有绩效功能的操作复杂度如何

非常复杂，难以操作

偏复杂，学习成本高

比较简单，容易上手

非常简洁，体验很好

Q18:结合您的工作实际，您认为中层管理者期望功能还应当包含以下哪些内容

更灵活的绩效调整权限

更智能的数据自动汇总

更清晰的上下级沟通模板

更专业的绩效辅导培训

更公开透明的结果公示机制

更完善的免责申诉流程

Q19:您对目前企业中层管理者期望功能优化还有哪些具体建议

填空1

全国中层管理者期望功能绩效满意度调查

关于

1周前

更新

613

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷