重庆市中层管理者期望功能满意度调查问卷

本次调研旨在了解重庆市企业对中层管理者期望功能的满意度情况,为优化组织管理能力提供参考依据,感谢您抽出时间参与本次调查!

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业
互联网/信息技术
金融
批发零售
教育培训
医疗健康
房地产
物流运输
其他行业

Q2:您所在企业的规模是

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您对目前企业给到中层管理者的权限分配满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前中层管理者期望功能中的决策参与权设置满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对当前中层管理者的团队管理支持功能满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前中层管理者职业发展通道支持的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为当前组织赋予的资源调配权限能否满足开展工作的需求

完全不能满足
不太能满足
基本满足
大部分满足
完全满足

Q9:您对当前企业给到中层管理者的沟通协调机制满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前中层管理者绩效考核相关机制设置的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为目前中层管理者期望功能中,哪几项是最需要优化的

决策参与权限
资源调配支持
团队管理赋能
薪酬激励机制
职业发展支持
沟通反馈渠道
高层信任授权
培训培养体系

Q12:您对高层管理者对中层工作的支持力度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为当前企业对中层管理者的容错机制能否匹配工作需求

完全不能
不太能
一般
基本可以
完全可以

Q14:您对现有中层管理者培养体系的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前中层管理者薪酬福利与岗位职责匹配度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为当前企业的跨部门协作支持功能对中层工作的满足度是

完全不满足
不太满足
一般
基本满足
完全满足

Q17:您对优化中层管理者期望功能有哪些具体的建议

填空1
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