郑州市中层管理者期望功能问卷调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次郑州市中层管理者期望功能问卷调查，您的反馈对我们探索中层管理者期望功能、优化相关支持体系至关重要，请您根据实际情况填写

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融

房地产/建筑

批发零售

教育培训

医疗健康

交通运输

其他

Q2:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前管理的团队规模是

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q4:您日常工作中面临的最大压力来源是

上下级沟通协调

业绩指标完成

团队管理

资源争取

自我能力提升

其他

Q5:您目前在工作中常用到的管理支持工具包含哪些

沟通协作工具

数据分析工具

项目管理工具

人才评估工具

绩效考核工具

几乎没有使用专门工具

Q6:您认为当前企业提供给中层管理者的支持功能是否能满足您的工作需求

完全不满足

部分不满足

基本满足

完全满足

不清楚

Q7:您认为中层管理者最需要补充的核心能力功能支持包含哪些

战略拆解落地能力培训

团队激励管理培训

跨部门沟通协作方法指导

问题决策分析工具支持

职业发展路径规划指导

情绪压力管理支持

Q8:您是否希望获得面向中层管理者的向上沟通标准化功能支持

非常不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q9:您对团队人才识别与培养功能工具的需求程度是

完全不需要

不太需要

一般需求

比较需要

非常需要

Q10:结合中层管理者期望功能的发展方向，您最关注哪类支持

管理能力提升类

工作效率工具类

职业晋升指导类

资源对接协调类

心理疏导支持类

Q11:您认为现有的针对中层管理者的培养体系，在满足中层管理者期望功能方面还有多大提升空间

提升空间非常大

有较大提升空间

有一定提升空间

提升空间很小

几乎没有提升空间

Q12:您希望企业为中层管理者增加哪些数字化管理功能

自动数据汇总分析功能

任务进度自动跟踪功能

团队绩效自动核算功能

员工能力标签智能匹配功能

跨部门需求一键同步功能

Q13:您对外部机构提供的中层管理者能力提升相关功能服务的接受程度是

完全不接受

不太接受

可以尝试

比较接受

非常接受

Q14:如果推出适配郑州本地企业情况的中层管理者期望功能相关服务，您愿意参与体验吗

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q15:您对目前企业中层管理支持体系的优化有什么具体想法

填空1

Q16:请描述您对于中层管理者期望功能的其他具体诉求

填空1

郑州市中层管理者期望功能问卷调查

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