南京市中层管理者质量评价与福利满意度调查

Q1:您所在企业的性质

Q2:您担任南京市中层管理者的时长为

Q3:您目前管理的团队规模为

Q4:您对自身当前中层管理者质量评价的打分（0-10分，分数越高评价越好）

Q5:请您对自身战略执行能力打分

Q6:请您对自身团队管理能力打分

Q7:请您对自身沟通协调能力打分

Q8:请您对自身目标拆解与落地能力打分

Q9:请您对自身问题解决能力打分

Q10:您认为当前企业针对中层管理者质量提升的培训频率是否合适

Q11:您认为目前中层管理者质量评价存在哪些问题

Q12:您对当前法定基础福利（社保、公积金、法定年假）的满意度

Q13:您对当前现金类福利（年终奖、季度奖、节日礼金）的满意度

Q14:您对当前保障类福利（补充医疗、意外险、企业年金）的满意度

Q15:您对当前休假类福利（带薪年假、弹性休假、育儿假）的满意度

Q16:您对当前发展类福利（培训机会、晋升绿色通道、学历提升补贴）的满意度

Q17:您对当前生活类福利（住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、工会福利）的满意度

Q18:您认为现有福利体系最需要优化的部分是

Q19:您认为现有福利水平和您的中层管理岗位匹配吗

Q20:您对完善中层管理者质量评价体系有哪些建议？

Q21:您对优化现有福利还有哪些其他诉求？