苏州市中层管理者质量评价员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在开展苏州市中层管理者质量评价，收集员工对公司中层管理者的真实满意度反馈，为后续管理提升提供可靠依据，问卷采用匿名形式，请您放心如实填写。

Q1:您所在的部门属于

生产/研发部门

销售/市场部门

职能/支持部门

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在团队的直接上级中层管理者的任职时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请您对直接上级中层管理者的业务能力进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q5:请您对直接上级中层管理者的沟通能力进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q6:请您对直接上级中层管理者的目标拆解能力进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q7:请您对直接上级中层管理者的团队协调能力进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q8:请您对直接上级中层管理者的决策能力进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:您认为中层管理者在分配工作时是否能够做到公平合理

完全不公平

不太公平

基本公平

非常公平

Q10:您提出的工作问题，您的中层上级是否能够及时给予反馈

从不反馈

偶尔反馈

大部分时候及时反馈

每次都及时反馈

Q11:您的中层管理者会为您提供清晰的职业发展指导吗

从不提供

偶尔提供

经常提供

每次都主动提供

Q12:您认为中层管理者能够以身作则遵守公司规章制度吗

完全不能

偶尔可以

大部分时候可以

完全可以

Q13:您认为本次中层管理者质量评价中，您的上级最突出的优势是

业务能力强

沟通顺畅

懂得放权

关心员工成长

公平公正

团队凝聚力强

Q14:您认为本次中层管理者质量评价中，您的上级最需要改进的方向是

决策效率低

沟通不及时

分配不公平

不关心员工需求

业务能力不足

管理方法生硬

Q15:您对您的直接上级中层管理者的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您向他人推荐由当前中层管理者带领的团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:针对本次中层管理者质量评价，您还有其他想补充的意见或建议吗？

填空1

苏州市中层管理者质量评价员工满意度调查问卷

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