西南地区中层管理者隐私保护态度招聘调研

Q1:您所在的城市属于西南地区哪一个省份？

Q2:您担任中层管理者的时长是？

Q3:您所在企业的性质是？

Q4:您是否遇到过招聘过程中被要求提供个人隐私信息的情况？

Q5:您对招聘环节中收集个人隐私信息的接受程度是？

Q6:您认为招聘过程中，企业哪些信息收集行为属于隐私侵权？

Q7:您在找工作时，会主动了解目标企业的员工隐私保护相关政策吗？

Q8:您认为企业保护员工隐私的政策会不会影响您应聘该岗位的意愿？

Q9:请您对当前招聘环境中个人隐私保护的整体情况打分（1分最差，5分最好）

Q10:当您发现应聘企业违规收集您的隐私信息时，您会怎么做？

Q11:您认为中层管理者隐私保护态度对招聘结果有影响吗？

Q12:您认为企业应该从哪些方面优化招聘环节的隐私保护？

Q13:您是否愿意为了获得入职机会，向企业提供超出岗位需求的个人隐私信息？

Q14:您认为相关法律法规对招聘环节个人隐私的保护力度足够吗？

Q15:您认为在招聘中，中层管理者应当坚持的隐私保护原则是什么？

Q16:如果应聘企业要求您授权获取您的私人行踪数据，您的态度是？

Q17:您认为招聘过程中隐私泄露最大的风险来自哪里？

Q18:您在应聘过程中，会重点关注企业哪些和隐私保护相关的内容？

Q19:您认为企业招聘过程中收集隐私信息，是否应当获得求职者的书面同意？