广州市中层管理者支付习惯绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解广州市中层管理者支付习惯相关情况与工作绩效满意度，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

批发零售

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

交通运输

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您日常消费时最常用的支付方式是

微信支付

支付宝

银行卡刷卡

现金支付

数字人民币支付

其他

Q6:您在不同场景下会选择的支付方式包含哪些

线下餐饮：移动支付

线下购物：刷卡支付

线上购物：第三方平台支付

公共缴费：自动扣费

人情往来：转账支付

Q7:您的中层管理者支付习惯更偏向于

优先选择带有优惠活动的支付方式

固定使用1-2种常用支付方式，不随优惠变化

根据场景选择不同的支付方式

偏好安全性更高的支付渠道

Q8:您是否会因为支付平台的积分、返现活动改变支付选择

一定会，有优惠就换

偶尔会，优惠力度大才换

基本不会，只习惯用固定方式

完全不会，只看重便捷性

Q9:您每月通过非现金支付渠道完成的支出占总支出的比例大概是

30%及以下

31%-50%

51%-80%

81%及以上

Q10:您对目前常用支付方式的安全性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对目前常用支付方式的便捷性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:请对您当前的工作绩效完成情况进行自评（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请对您当前岗位的薪酬待遇满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:请对您当前企业的绩效考核制度合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为当前绩效考核结果对您的薪酬影响程度

完全没有影响

影响很小

一般

影响较大

影响非常大

Q16:您的绩效优秀时，最能让您满意的奖励是

现金奖金

职位晋升机会

额外休假

培训学习机会

其他福利

Q17:您认为当前企业绩效考核存在哪些问题

考核标准不清晰

考核过程不透明

考核结果和回报不匹配

考核频率不合理

没有明显问题

Q18:您对当前工作的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对自己的支付习惯有哪些可以分享的特点或建议

填空1

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