杭州市中层管理者社交分享行为员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于杭州市中层管理者社交分享行为的员工满意度调查，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

批发零售

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您在当前企业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前所在的部门是

业务部门

职能部门

技术部门

销售部门

其他部门

Q6:您对所在企业中层管理者的整体满意度打多少分

非常不满意（1分）

不满意（2分）

一般（3分）

满意（4分）

非常满意（5分）

Q7:您认为中层管理者的社交分享行为频率如何

从不分享

很少分享

偶尔分享

经常分享

总是分享

Q8:中层管理者通常会在哪些场景进行工作相关的社交分享

部门内部会议

企业内部社交平台

线下团建活动

对外行业交流活动

私人社交圈子

其他场景

Q9:中层管理者的社交分享内容和您的工作相关性如何

完全不相关

相关性很低

一般相关

相关性较高

高度相关

Q10:您认为中层管理者开展的中层管理者社交分享行为，对您的工作帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q11:您对中层管理者社交分享内容的真实性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:中层管理者分享内容的清晰度是否能满足您的需求

完全不能满足

基本不能满足

一般满足

基本满足

完全满足

Q13:您是否愿意主动参与中层管理者发起的社交分享互动

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q14:您认为中层管理者的社交分享行为对团队凝聚力的提升作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q15:您对中层管理者在分享后回应大家提问的及时性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为中层管理者的社交分享内容通常包含哪些类型

行业前沿资讯

内部工作经验

企业战略信息

团队文化内容

个人生活分享

其他内容

Q17:您认为中层管理者开展社交分享的整体氛围如何

非常压抑生硬

比较生硬

一般

比较轻松开放

非常轻松开放

Q18:您对优化中层管理者社交分享行为有哪些具体建议

填空1

杭州市中层管理者社交分享行为员工满意度调查问卷

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