华东地区中层管理者职业发展需求服务质量调查

您好！感谢您抽出时间参与本次针对华东地区中层管理者职业发展需求的服务质量调查，您的反馈对我们优化相关发展服务至关重要。

Q1:您所在的城市属于华东地区哪个分类

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您当前对自身职业发展的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为目前公司提供的中层管理者职业发展需求相关支持匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q6:您目前在职业发展中面临的主要痛点是

向上晋升空间受限

能力提升缺乏针对性资源

转型发展通道不清晰

缺少高层指导与人脉资源

工作家庭平衡困难

其他

Q7:您最近一次参与职业发展相关培训是在

半年以内

半年到一年

一年到两年

两年以上

从未参与过

Q8:您更希望获取哪些类型的职业发展服务

管理能力提升培训

职业转型咨询

晋升路径规划

行业人脉拓展活动

高管导师一对一带教

心理健康与压力管理辅导

其他

Q9:请您对当前公司提供的职业发展培训质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前公司中层管理者晋升通道的公平性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您是否愿意自费购买针对中层管理者的职业发展需求相关服务

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q12:您能接受的年度职业发展相关服务的费用范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q13:您偏好的职业发展服务形式是

线上课程学习

线下集训 workshops

一对一个性化咨询

主题圆桌交流

户外拓展团建式学习

其他

Q14:您认为企业当前对中层管理者职业发展的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q15:您认为在满足您的中层管理者职业发展需求方面，企业目前最缺失的环节是什么

填空1

Q16:您是否有计划在未来1-2年内争取向上晋升

完全没有计划

暂未确定

有初步想法

有明确计划

已经在推进中

Q17:您认为阻碍您职业发展晋升的核心因素是

自身能力不足

企业没有空缺岗位

竞争过于激烈

缺少获得关键项目的机会

上级没有给予足够支持

其他

Q18:请您对当前您获得的职业发展相关指导的及时性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您所在企业是否会定期评估中层管理者的职业发展需求

定期开展，非常规范

偶尔开展，流程零散

从未开展，完全没有

不清楚有这项工作

Q20:针对优化中层管理者职业发展相关服务，您还有哪些具体建议

填空1

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