南京市中层管理者职业发展需求消费行为调研

您好！本次调研聚焦南京市中层管理者职业发展需求，探究该群体消费行为特征与职业发展的关联，您的填写对我们的研究至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与

Q1:您目前所在的行业是

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

交通运输/物流

其他行业

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q4:您当前所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q5:您目前的年度税前总收入区间是

10万元及以下

11-20万元

21-30万元

31-50万元

51万元及以上

Q6:您目前感知到的中层管理者职业发展需求主要集中在哪些方面

管理能力提升

专业技能深化

人脉资源拓展

晋升通道突破

职业方向转型

工作生活平衡优化

其他

Q7:您对目前自身职业发展状态的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否已经为满足自身职业发展需求制定了明确计划

已经制定清晰可执行的计划

有初步想法但未形成明确计划

还没有考虑相关计划

Q9:在过去一年中，您是否为职业成长相关的项目付费

是

否

Q10:您愿意为哪些职业成长相关内容付费

线下管理技能培训课程

线上知识付费课程

行业高端峰会/论坛

职业导师咨询服务

MBA/在职研究生学历提升项目

行业社群会员

职业测评与规划服务

其他

Q11:您每年在职业成长相关项目上的投入金额区间是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50001元及以上

Q12:您更倾向选择哪种形式的职业成长付费产品

线下线下集中学习

线上随时随地学习

线上+线下混合学习

Q13:您获取职业发展相关产品信息的主要渠道是

同行/朋友推荐

社交媒体平台推广

企业内部推荐

专业行业媒体

线下活动了解

搜索引擎查找

Q14:影响您为职业发展相关产品付费的核心因素是

产品价格

授课老师/主办方知名度

内容匹配度

学习时间灵活性

口碑评价

证书含金量

Q15:您日常在自我提升类消费之外，占比最高的消费类型是

子女教育

房产/购车相关

休闲旅游

餐饮社交

健康医疗

投资理财

其他

Q16:您是否认为职业发展需求会影响您的消费决策优先级

影响非常大，会优先满足职业发展相关消费

有一定影响，会预留专项预算

影响很小，仅按兴趣选择

完全没有影响

Q17:您所在企业是否会为中层管理者职业发展提供相关补贴或资源支持

提供全额补贴支持

提供部分补贴支持

仅提供学习资源不提供补贴

不提供任何支持

Q18:您对目前市场上满足中层管理者职业发展需求的产品有哪些改进建议

填空1

南京市中层管理者职业发展需求消费行为调研

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