华东地区中层管理者职业发展需求价格敏感度调查

本次调研旨在了解华东地区中层管理者职业发展需求与相关服务的价格敏感度，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您所在的企业性质

民营企业

国有企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限为

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前最关注的中层管理者职业发展需求方向是

晋升到高层管理岗位

提升现有管理能力

拓展行业人脉资源

获得专业技能证书

转行转型发展

其他

Q5:您目前通过哪些渠道满足自身职业发展需求

企业内部培训

外部付费课程

行业峰会论坛

付费导师咨询

自主阅读学习

人脉圈子交流

其他

Q6:近一年您在职业发展相关服务上的总投入大概是

1000元及以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q7:您认为职业发展相关服务的定价更应该关注哪一点

课程内容质量

讲师知名度

服务时长

能获得的资源

证书含金量

Q8:请对您当前的职业发展满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:对于价格在2000元以内的职业发展课程，您的接受度如何

完全可以接受

可以接受

勉强接受

不太能接受

完全不能接受

Q10:对于价格在2001-5000元的职业发展课程，您的接受度如何

完全可以接受

可以接受

勉强接受

不太能接受

完全不能接受

Q11:对于价格在5001-10000元的职业发展课程，您的接受度如何

完全可以接受

可以接受

勉强接受

不太能接受

完全不能接受

Q12:对于价格在10000元以上的职业发展课程，您的接受度如何

完全可以接受

可以接受

勉强接受

不太能接受

完全不能接受

Q13:您是否愿意为能帮助满足自身中层管理者职业发展需求的一对一咨询服务支付更高价格

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q14:您能接受的单次职业发展咨询服务的价格范围是

300元以内

301-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q15:当一款职业发展服务涨价10%之后，您还会选择购买吗

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q16:您认为职业发展服务价格和价值匹配吗

大部分高价服务都名不副实

价格基本和价值匹配

低价服务也能满足需求

越高价格价值越高

不确定

Q17:您向其他同行推荐付费职业发展服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您愿意为哪些类型的职业发展服务支付更高价格

名校名师授课课程

可以提供内推资源的项目

可以获得权威证书的项目

小班定制化服务

一对一导师辅导

线下封闭集训项目

Q19:您的企业是否会报销您职业发展相关的费用

全额报销

报销大部分

报销小部分

完全不报销

Q20:您认为目前市场上的职业发展服务还有哪些可以改进的地方

填空1

华东地区中层管理者职业发展需求价格敏感度调查

关于

1天内

更新

321

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷