成都市中层管理者职业发展需求渠道调研

您好！我们正在开展成都市中层管理者职业发展需求相关调研，旨在了解成都地区中层管理者对职业发展渠道的真实需求与选择偏好，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密。

Q1:您所在的企业所属行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

建筑/房地产

批发零售

交通运输

文化传媒

其他行业

Q2:您目前的管理岗任职年限

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您当前所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您当前阶段是否存在明确的中层管理者职业发展需求

没有明确需求

有模糊的发展方向

有清晰明确的职业发展规划需求

正在主动寻找职业发展机会

Q5:您对当前自身职业发展状态的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前职业发展面临的核心障碍有哪些

自身管理能力不足

缺乏更高层级发展通道

企业内部晋升机制不清晰

行业发展限制

人脉资源不足

家庭精力分配影响

专业知识更新不及时

其他

Q7:您最近一年内是否主动寻找过职业发展相关渠道

是，多次主动寻找

是，寻找过1-2次

没有主动寻找，但有接触过相关推荐

完全没有接触

Q8:您目前了解或使用过的职业发展渠道有哪些

企业内部培训/晋升通道

行业线下峰会/论坛

线上职业发展课程

猎头推荐

同行人脉推荐

职业咨询机构服务

行业协会组织的发展项目

社交媒体/招聘平台

MBA/在职学历教育

其他

Q9:您对企业内部提供的职业发展支持渠道的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否愿意付费获取匹配自身需求的职业发展渠道服务

不愿意付费

可以接受千元以内的付费

可以接受1000-5000元的付费

可以接受5000-10000元的付费

一万元以上也可以接受

Q11:您选择职业发展渠道时最看重的因素

渠道推荐资源的匹配度

渠道的口碑和信誉

获取渠道的便捷性

服务费用高低

能获得的实际收益

人脉拓展机会

时间安排灵活性

Q12:您更偏好哪种形式的职业发展提升渠道

线上自学课程

线下集中培训

一对一个性化咨询辅导

同层级主题沙龙交流

导师带教计划

公开竞聘的晋升通道

Q13:您希望通过职业发展渠道获得哪方面的提升

管理能力提升

专业技能更新

高阶人脉资源拓展

获得更高层级岗位机会

薪资收入提升

职业身份转型

行业视野拓展

其他

Q14:您获取职业发展渠道信息的主要来源是

企业内部通知

同行朋友推荐

社交媒体广告推荐

招聘平台推送

行业媒体报道

培训机构宣传

其他

Q15:您认为当前市场上的职业发展渠道能否满足您的中层管理者职业发展需求

完全不能满足

只能满足少部分需求

基本能满足需求

完全能满足需求

不清楚，没有深入体验

Q16:您对现有职业发展渠道最不满意的地方是什么

填空1

Q17:您未来一年是否有计划尝试新的职业发展渠道

已经在对接相关渠道

有明确计划，近期会启动

有想法但还没确定时间

暂时没有计划

Q18:您希望政府或行业协会推出哪些针对成都地区中层管理者的职业发展支持渠道

免费管理能力提升培训

行业人才交流对接会

职业发展咨询公益服务

高端人才库推荐服务

学历提升补贴项目

其他

没有特别需求

Q19:关于成都市中层管理者职业发展渠道的建设，您还有哪些其他建议

填空1

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