天津市中层管理者技能提升需求培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解天津市企业中层管理者技能提升需求，助力开发更贴合需求的培训课程，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您所在企业所属行业

制造业

信息技术/互联网

金融服务业

批发零售业

建筑业

交通运输/仓储物流

医疗健康

教育培训

住宿餐饮

其他行业

Q2:您担任中层管理岗位的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您认为目前自身最需要提升的管理技能是

团队沟通协调能力

目标与绩效管理能力

人才培养与辅导能力

战略执行能力

问题分析与决策能力

跨部门协作能力

变革管理能力

领导力影响力

情绪管理能力

Q5:您是否参加过针对中层管理者技能提升的相关培训

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过4次及以上

Q6:您对过往参加的中层管理培训满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为过往培训在满足中层管理者技能提升需求方面存在哪些不足

内容理论性过强，脱离实际工作

内容针对性不强，不符合岗位需求

培训形式单一，互动性差

培训师资水平不足

培训时长安排不合理

课后缺乏跟进辅导

Q8:您认为哪种培训时长更符合您的中层管理者技能提升需求

1天以内

2-3天

1周以内（5天）

分阶段开展，累计1周

分阶段开展，累计2-4周

Q9:您更偏好的培训形式是

线下集中面授

线上直播课程

线上录播自主学习

线上+线下混合式培训

案例研讨+沙盘模拟

导师带教一对一辅导

Q10:您期望在哪个时间段开展培训

工作日白天

工作日晚上

周末休息日

法定节假日

Q11:您希望通过中层管理者技能提升培训获得哪些收获

掌握更科学的团队管理方法

提升解决实际管理问题的能力

拓展同行业管理人脉资源

获取权威的培训证书

理清职业发展方向

提升职场竞争力

Q12:请您对以下技能模块的需求程度进行评分（1分最低，5分最高）：目标管理与绩效考核能力

分数

标签

Q13:请您对以下技能模块的需求程度进行评分（1分最低，5分最高）：团队激励与员工辅导能力

分数

标签

Q14:请您对以下技能模块的需求程度进行评分（1分最低，5分最高）：沟通与跨部门协作能力

分数

标签

Q15:请您对以下技能模块的需求程度进行评分（1分最低，5分最高）：问题分析与决策能力

分数

标签

Q16:请您对以下技能模块的需求程度进行评分（1分最低，5分最高）：领导力与影响力提升

分数

标签

Q17:您所在企业是否支持员工参加中层管理者技能提升相关培训

非常支持，会报销培训费用并安排时间

比较支持，允许员工利用工作时间参加

一般支持，仅鼓励员工业余时间自行参加

不支持，认为会影响日常工作

Q18:您能够接受的单次培训费用范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q19:针对您的中层管理者技能提升需求，您对本次培训还有哪些具体的建议或要求

填空1

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