重庆市中层管理者技能提升需求与绩效满意度调查

您好!本次调研聚焦重庆市中层管理者技能提升需求,旨在更好地匹配绩效发展需求,帮助企业优化中层培养体系,感谢您抽出宝贵时间参与本次调研!

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业
信息技术/互联网
金融
零售批发
教育培训
医疗健康
房地产建筑
物流运输
其他行业

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您当前的绩效整体评级为

不合格
合格
良好
优秀
非常优秀

Q5:您对当前自身绩效结果的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前绩效未达预期的最主要原因是

自身管理技能不足
团队执行力不足
资源支持不到位
目标设置不合理
外部环境影响

Q7:您认为中层管理者最需要提升的基础管理技能包括(可多选)

目标拆解与计划制定能力
团队沟通协调能力
员工激励与辅导能力
任务落地与过程管控能力
问题分析与解决能力
跨部门协作能力

Q8:您对企业当前提供的中层管理者技能提升相关支持的推荐度是多少?(0分极度不推荐,10分极度推荐)

选项1

Q9:您是否明确提出过中层管理者技能提升需求

是,已经明确提出过
有相关想法但未正式提出
没有考虑过相关需求

Q10:您认为当前技能水平和岗位要求的匹配度是

完全不匹配
部分不匹配
基本匹配
完全匹配

Q11:您更希望通过哪种方式开展技能提升(可多选)

外部线下集中培训
内部高管带教辅导
线上课程自主学习
岗位轮换实践
行业参访交流
行动学习项目

Q12:您认为技能提升对绩效改善的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
决定性影响

Q13:您在管理工作中遇到的最大能力瓶颈是什么?

填空1

Q14:您希望企业多久组织一次针对中层的技能提升培训

每月1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
根据需求灵活安排

Q15:您对企业现有中层培养体系的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为针对中层管理者技能提升需求,企业目前缺失的支持是(可多选)

针对性的课程内容
充足的培训时间安排
专业的培训师资
技能实践的机会
提升后的效果落地机制

Q17:您是否愿意投入个人时间参与技能提升相关学习活动

非常不愿意
不太愿意
可以接受
比较愿意
非常愿意

Q18:您对企业满足您的技能提升需求还有哪些其他建议?

填空1
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