全国中层管理者技能提升需求渠道调研问卷

您好，感谢您参与本次关于中层管理者技能提升需求的渠道调研，您的回答将帮助我们更精准地匹配中层管理者技能提升的优质资源与渠道，请根据您的真实情况填写即可。

Q1:您所在的企业规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前所在的行业是

互联网/科技

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/快消

房地产/建筑

其他

Q4:您认为自己目前最需要提升的中层管理者技能是

团队管理能力

沟通协调能力

目标拆解与执行能力

战略落地能力

人才培养能力

冲突解决能力

项目管理能力

数字化运营能力

Q5:您是否曾经主动寻找过中层管理者技能提升相关的学习渠道

是，经常寻找

是，偶尔寻找

从未主动寻找，只参加企业安排的学习

从未寻找

Q6:您目前已经使用过哪些中层管理者技能提升的学习渠道

企业内部培训

外部线下公开课

线上知识付费课程

行业高峰论坛

导师带教/ Coaching

管理类书籍/读物

MBA/EMBA等学历项目

其他

Q7:对于中层管理者技能提升，您更偏好哪种学习形式

线下集中培训

线上随时随地学习

线上+线下混合式学习

师徒一对一带教

Q8:您对当前可获得的中层管理者技能提升渠道的满意程度

分数

标签

Q9:您每年为中层管理者技能提升学习投入的预算大概是

1000元以内

1000-3000元

3000-10000元

10000元以上

Q10:您平均每周花在中层管理者技能提升学习上的时间是

2小时以内

2-5小时

5-10小时

10小时以上

Q11:您选择中层管理者技能提升渠道时，最看重的因素有哪些

内容贴合管理实际

讲师知名度与专业度

学习时间灵活度

价格/费用高低

学习后能获得证书/资质认证

同学圈层资源

课后辅导跟进

Q12:您通常从哪里获取中层管理者技能提升渠道的相关信息

企业HR推荐

同行/朋友推荐

社交媒体（微信/微博/抖音等）

搜索引擎搜索

行业媒体/公众号推荐

培训机构主动推广

其他

Q13:您认为当前市场上的中层管理者技能提升渠道最大的问题是什么

内容空泛，脱离实际管理场景

价格虚高，性价比低

优质渠道太少，找不到合适的

学习时间安排不合理

讲师水平参差不齐

没有明显问题

Q14:针对中层管理者技能提升需求，您更能接受哪种付费模式

单次课程付费

年度会员制付费

按学习效果付费

打包套餐付费

更偏好免费资源

Q15:您希望通过中层管理者技能提升学习解决哪些实际工作问题

跨部门沟通协调难

下属执行力不足

新人留不住培养难

无法完成团队业绩目标

向上汇报不达标

角色转换不适应

工作压力大无法平衡

Q16:您是否愿意尝试新兴的中层管理者技能提升线上学习平台

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:企业是否会为您的中层管理者技能提升学习报销费用

全额报销

报销部分比例

不予报销

看学习成果而定

Q18:您对中层管理者技能提升渠道还有哪些具体的需求或建议

填空1

全国中层管理者技能提升需求渠道调研问卷

关于

5天前

更新

293

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷