华南地区中层管理者技能提升需求满意度调查

本次调研旨在了解华南地区中层管理者技能提升需求，您的反馈将帮助我们优化技能提升培训体系，更好地匹配您的发展需求

Q1:您所在企业的行业类型

互联网/IT

制造业

金融

教育培训

医疗健康

批发零售

房地产

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人以内

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您目前参与过企业组织的中层管理者技能提升相关培训的次数

从未参与

1-2次

3-5次

5次以上

Q5:您认为作为中层管理者，目前最需要提升的核心技能是

团队管理能力

目标拆解与执行力

向上沟通能力

跨部门协调能力

绩效管理能力

问题分析与决策能力

人才培养能力

变革管理能力

其他

Q6:您对过往参与的技能提升培训内容贴合实际工作需求的满意度

分数

标签

Q7:您更偏好哪种形式的中层管理者技能提升培训

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

导师一对一带教

实战沙盘模拟

行动学习工作坊

其他

Q8:您能接受的单次技能提升培训时长是

2小时以内

半天

1天

2-3天

1周以上

Q9:您更希望在哪个时间段开展技能提升培训

工作日白天

工作日晚上

周末双休日

法定节假日

Q10:您对目前企业提供的技能提升培训资源丰富度的满意度

分数

标签

Q11:您认为当前技能提升培训最突出的问题是

内容脱离实际工作

培训方式枯燥单一

培训讲师专业度不足

时间安排不合理

培训费用过高

培训机会太少

没有明显问题

其他

Q12:您获取中层管理者技能提升相关学习资源的主要渠道是

企业内部组织

自主购买线上课程

行业线下论坛沙龙

书籍/专业资料自学

同行朋友分享

社交媒体平台

其他

Q13:您愿意为满足自身中层管理者技能提升需求投入多少费用

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q14:您对企业当前支持中层管理者技能提升的政策满意度

分数

标签

Q15:完成技能提升后，您更希望获得什么样的反馈

能力测评报告

能力认证证书

针对性改进建议

晋升优先资格

不需要额外反馈

其他

Q16:您认为有效的技能提升培训应该包含哪些内容模块

通用管理能力基础模块

针对行业的定制化实践模块

情境模拟实战练习

课后跟进辅导模块

同行交流链接模块

其他

Q17:技能提升的成果对您的实际工作帮助有多大

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助很大

帮助极大

Q18:您对设计适配华南地区中层管理者技能提升需求的培训还有哪些具体建议

填空1

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