杭州市中层管理者技能提升需求及福利满意度调查

您好！我们正在开展针对杭州市企业的调研，旨在了解中层管理者技能提升需求与福利满意度情况，您的反馈对我们优化相关服务与支持非常重要，问卷仅需5-8分钟完成，信息将严格保密

Q1:您所在企业的行业类型

制造业

互联网/信息技术

金融服务业

批发零售

生物医药

建筑房地产

文化传媒

交通运输

其他行业

Q2:您在当前企业担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您目前所在的部门是

业务部门

技术研发部门

职能支持部门（人力/行政/财务）

市场运营部门

客服部门

其他

Q5:您对目前企业提供的福利整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您目前最满意的几项福利是

法定五险一金

补充商业保险

带薪年假/节假日福利

住房补贴/住房公积金补充

员工培训/学历提升补贴

交通餐饮补贴

年度体检/健康福利

团建/旅游福利

Q7:您认为企业最需要优化完善的福利项目是

法定五险一金

补充商业保险

带薪年假/节假日福利

住房补贴/住房公积金补充

员工培训/学历提升补贴

交通餐饮补贴

年度体检/健康福利

团建/旅游福利

Q8:您是否参与过企业组织的中层管理者技能提升培训

从未参与

每年参与1次

每年参与2-3次

每年参与4次及以上

Q9:针对中层管理者技能提升需求，您所在企业目前是否有对应的专项培训预算

有明确的专项预算

有预算但没有明确划分

没有专项预算

不清楚

Q10:您认为目前自己最需要提升的核心管理技能是

团队沟通与协调能力

目标拆解与绩效管理能力

人才培养与部属辅导能力

跨部门协作与冲突解决能力

战略落地执行能力

项目管理能力

数字化工具应用能力

领导力提升

Q11:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线下集中授课

线上录播/直播课程

导师一对一带教辅导

户外拓展式培训

行动学习式项目实操培训

Q12:您能接受的单次技能提升培训时长是

半天以内

1天

2-3天

1周以内

1周以上

Q13:针对技能提升培训，您更希望由谁来承担培训费用

企业全额承担

企业和个人各承担一半

个人先行承担，考核通过后企业报销

个人全额承担

Q14:您对目前企业提供的技能提升相关福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:结合您的中层管理者技能提升需求，您是否愿意在工作之余参与培训学习

非常愿意，希望获得更多提升机会

愿意，但只能安排周末时间

愿意，但只能安排工作日业余时间

不愿意，工作已经很忙没有多余精力

Q16:您认为制约您参与技能提升培训的主要因素有

工作太忙没有时间

培训内容不符合实际需求

培训费用太高

培训地点不方便

企业不支持请假参与

家庭原因无法兼顾

Q17:完成技能提升培训后，您希望获得什么形式的成果

企业认可的能力认证证书

相应的岗位晋升加分

薪资待遇调整

仅获得知识提升即可

Q18:您对于满足中层管理者技能提升需求还有什么其他具体建议

填空1

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