长三角地区中层管理者薪资期望与服务质量调查

您好，感谢您抽出时间参与本次长三角地区中层管理者薪资期望与服务质量调查，本次调研结果仅用于专业研究分析，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在的城市属于长三角哪一区域

上海

江苏南部

浙江北部

安徽东部

其他长三角区域

Q2:您目前所在的行业领域

制造业

互联网/信息技术

金融

生物医药

零售商贸

交通运输物流

房地产建筑

教育培训

咨询服务

其他行业

Q3:您担任中层管理者的总年限为

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q5:您当前的税前年薪范围是

15万元及以下

16-25万元

26-40万元

41-60万元

61-100万元

100万元以上

Q6:您对当前获得的薪资回报满意度打分（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:结合您的能力与岗位贡献，您认为合理的年薪区间为

20万元及以下

21-35万元

36-50万元

51-80万元

81-120万元

120万元以上

Q8:您确定自身薪资期望主要参考依据是

同行业同岗位平均薪资

公司内部同层级薪资水平

个人工作经验与能力

生活成本需求

招聘平台发布的薪资范围

Q9:哪些因素会影响您调整薪资期望（可多选）

行业发展景气度变化

公司营收与利润变动

自身能力提升

区域生活成本上涨

同行挖角给出的报价

家庭支出需求变化

Q10:您认为长三角地区中层管理者整体薪资水平相比您的预期

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q11:请您对目前企业提供的薪资福利整体服务质量进行评分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q12:您认为在长三角地区，中层管理者薪资中哪些部分需要优化（可多选）

基础底薪水平

绩效奖金比例

年终奖发放规则

长期股权激励

福利补贴种类

年度调薪机制

Q13:对比去年，您今年的薪资期望涨幅大概是

无涨幅预期

1%-5%

6%-10%

11%-15%

16%-20%

20%以上

Q14:如果获得符合您薪资期望的offer，您会选择更换工作吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q15:您对目前企业人力资源部门提供的薪酬咨询服务质量评价是

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q16:您是否通过专业求职服务了解长三角中层管理者薪资行情

经常通过

偶尔通过

从未通过

不了解这类服务

Q17:关于您的薪资期望，还有哪些想要补充说明的内容

填空1

Q18:您认为专业的薪资调研服务对中层管理者规划职业发展重要吗

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

长三角地区中层管理者薪资期望与服务质量调查

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