成都市中层管理者求职偏好服务质量调查

您好，我们正在开展成都市中层管理者求职偏好服务质量相关调研，旨在更精准地了解中层管理者群体的求职需求，优化求职服务质量，邀请您根据实际情况填写这份问卷，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业状态是

在职中层管理者，正在寻找新机会

离职中层管理者，正在求职

暂不考虑新的工作机会

Q2:您的现工作年限为

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在最近1年内，有过几次中层管理岗位的求职经历

0次

1次

2-3次

4次及以上

Q4:您在进行中层管理者求职时，优先关注哪些核心要素

岗位薪资待遇

企业发展前景

岗位职责权限

企业文化匹配度

晋升空间

工作地点通勤

企业性质

Q5:您对当前成都本地求职服务整体质量的满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您更倾向通过哪种渠道获取中层管理岗位招聘信息

线上招聘平台

猎头推荐

人脉内推

企业官方招聘渠道

线下招聘会

Q7:您向其他有需求的同行推荐成都本地求职服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:在您的中层管理者求职偏好中，更倾向选择什么性质的企业

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机构

创业公司

Q9:您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q10:您认为当前成都本地针对中层管理者群体的求职服务存在哪些不足

匹配精准度低

岗位信息不透明

服务效率低下

专业咨询服务缺失

后续跟进不足

Q11:您在求职过程中是否会借助专业求职服务机构获取帮助

每次都会

经常会

偶尔会

从来不会

Q12:针对中层管理者求职偏好，您能接受的求职服务收费模式是

免费基础服务+付费增值服务

成功入职后按首月薪资比例收费

固定服务费

不接受任何收费服务

Q13:结合您的中层管理者求职经历，说说您对求职服务最不满意的地方

填空1

Q14:您期望的薪资范围是

15k-25k/月

25k-35k/月

35k-50k/月

50k以上/月

Q15:您更偏好什么类型的中层管理岗位

业务管理类

职能管理类

技术管理类

运营管理类

其他

Q16:您希望求职服务平台能够为您提供哪些针对中层管理者求职偏好的定制化服务

岗位精准匹配推送

简历优化辅导

面试一对一指导

薪资谈判咨询

入职后跟踪服务

Q17:您更换工作的主要原因是

原薪资达不到预期

没有晋升空间

工作内容不符合预期

企业发展前景不佳

个人家庭原因

Q18:您对求职服务平台岗位信息真实性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对求职服务平台岗位匹配精准度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否有意愿尝试针对成都市中层管理者求职偏好定制的专属求职服务

非常愿意

可以尝试

不太感兴趣

完全不愿意

成都市中层管理者求职偏好服务质量调查

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